Management social - Ce este, definiție și concept

Managementul social este o modalitate de management dezvoltată de organizații de tot felul și axată pe promovarea incluziunii sociale și a dezvoltării umane.

Prin acțiuni de management social, este posibil să se dezvolte strategii sau planuri de acțiune menite să îmbunătățească bunăstarea societății, calitatea vieții și accesul la diferite servicii zilnice considerate de bază.

Managementul social presupune, prin urmare, acțiunea comună a unor proiecte sau mecanisme foarte diverse. Executarea sa de către persoane, companii sau țări se formează ca un pilon de bază în ramuri precum egalitatea și dezvoltarea umană în țări din întreaga lume.

Un exemplu în acest sens este prezența semnificativă a acestor chestiuni în politicile elaborate de state și alte organizații supranaționale, cum ar fi Uniunea Europeană.

Consolidarea acestui tip de activitate organizațională poate fi văzută în exemplul muncii desfășurate de ONG-uri în ultimele decenii.

Mai ales cele care vizează planurile sociale și reducerea inegalităților economice, sociale sau de gen.

Caracteristicile managementului social

Managementul social are o serie de caracteristici de evidențiat:

• Acest tip de management poate fi realizat atât din sfera publică, cât și din cea privată. În acest sens, este obișnuit ca companiile să dedice strategii acțiunilor sau planurilor de management social ca parte a responsabilității lor sociale corporative.
• Costul economic al implementării sale poate conta, de asemenea, pe sprijinul societății civile și al entităților private sau cu sprijin instituțional și fonduri publice.
• Trebuie consolidat ca un stimul pentru interacțiunea socială. În același timp, managementul social se bazează pe crearea de punți și conexiuni între oameni și instituții care creează sinergii și beneficii reciproce.
• Sarcina sa cheie este identificarea unei probleme sociale specifice și executarea unui proiect specific pentru rezolvarea sa. Acest lucru se face în anumite comunități sau teritorii.
• Promovează interesul diferitelor societăți și participarea cetățenilor. Din acest motiv, și cu ajutorul unor concepte precum globalizarea și îmbunătățirea telecomunicațiilor, există un interes și o conștientizare crescânde asupra problemelor mondiale.
• Extinderea sa a dus la apariția unor calificări academice specifice pentru activitatea managerului social, precum și la aplicarea și adaptarea acestuia în viața de zi cu zi a organizațiilor.

Obiectivele managementului social

Această formă de management a fost dezvoltată în ultimele decenii cu scopul de a atenua problemele sociale și de a încerca să reducă diferențele sau inegalitățile existente în diverse domenii.

Principalele domenii sunt în domenii precum sănătatea, predarea și educația, accesul la locuințe și la locul de muncă.

Obiectivul său este de a desfășura campanii active pentru a ajuta persoanele sau organizațiile cu mai puține resurse economice, împovărate de probleme sociale (abuz, discriminare de orice fel) sau cu risc de excludere.

Din acest motiv, subliniază importanța sa în locurile lumii a treia sau în situații de război sau conflict.