Jornal - Ce este, definiție și concept

Salariul este suma de bani pe care un lucrător o primește ca salariu în timpul unei zile lucrătoare.

Conceptul de salariu, în general, se referă la salariul zilnic. Este de obicei utilizat în acele locuri de muncă în care este plătit zilnic. Astfel, un muncitor ar putea spune, după ce a primit banii pentru munca sa: „Mi-am primit deja salariul”.

Cuvântul salariu este utilizat în sectoarele în care este plătit zilnic. Astfel, în principal, unde se plătesc salariile este în unele locuri de muncă legate de agricultură. Mulți lucrători sezonieri sunt plătiți zilnic. Se percep în funcție de zilele lucrate, nu în baza unui salariu fix lunar.

Diferite tipuri de salarii

Salariul poate fi fix sau variabil. În continuare, vă explicăm cele mai importante două tipuri de salarii:

• Salariu fix: Când vorbim despre un salariu fix, vorbim despre o sumă variabilă, deoarece depinde de orele de lucru ale lucrătorului. Cu toate acestea, aveți o sumă fixă ​​pe zi lucrată.
• Salariu pe bucăți: În salariul pe bucăți, plata depinde de munca contribuită. Deci, într-o singură zi, pot exista salarii diferite pentru diferiți lucrători.

Un exemplu pentru a ilustra aceste două concepte ar fi în recolta de struguri. Presupunând un echipaj de 10 muncitori, cu salariu fix, toată lumea ar primi aceeași plată pe zi, indiferent de kilogramele de struguri recoltați. Spre deosebire de salariul fix, salariul pe bucată ține cont de numărul de kilograme de struguri recoltați. Chiar dacă muncitorii ar fi făcut parte din același echipaj, cei care au cules mai mulți struguri vor câștiga mai mulți bani. Și invers, cei care au încasat o sumă mai mică vor primi o sumă mai mică.

Modalitatea salarială pe bucăți încearcă să promoveze munca și eficiența lucrătorilor. Dacă salariul este fix, suma totală contribuită poate fi mai mică. Cu toate acestea, în modul ratei pe bucăți, deoarece se primesc mai mulți sau mai puțini bani în funcție de contribuție, lucrătorii sunt mai motivați să lucreze mai mult.

O altă semnificație a salariului

Termenul se poate referi, de asemenea, la cantitatea de teren pe care un muncitor mediu ar putea să-l lucreze într-o zi. Această magnitudine este măsurată în metri pătrați. Este un sistem nestandardizat și are aproximativ 4000m²

Măsurarea nu este standardizată, deoarece depinde de cultură și de tipul de agent care efectuează lucrarea. Prin urmare, aceeași măsură nu va fi utilizată pentru un catâr, un muncitor sau un bou. Fiecare va putea lucra o zonă diferită de teren.