O microîntreprindere este un tip de companie care își primește numele deoarece are o forță de muncă definită de maximum 10 lucrători, precum și un volum de cifră de afaceri definit, cu o cifră de afaceri anuală maximă de 2 milioane de euro.
Microîntreprinderea este un tip de organizație. Aceasta își primește numele, deoarece are dimensiuni reduse comparativ cu alte tipuri de companii. În Europa, microîntreprinderile sunt cele cu o forță de muncă mai mică de 10 lucrători. În ceea ce privește volumul cifrei de afaceri, pentru a fi considerată o micro-companie, aceasta trebuie să aibă o cifră de afaceri anuală mai mică de 2 milioane de euro.
Trebuie să știm că aceste criterii variază în funcție de țara la care ne referim. Mexicul, ca exemplu notabil, stabilește limita de lucrători la 10 angajați. Cele de mai sus, pe lângă o cifră de afaceri care nu trebuie să depășească 4 milioane de pesos.
Din acest motiv, este convenabil să contrastăm tipul de companie cu legislația actuală care stabilește fiecare teritoriu, deoarece există divergențe care împiedică o clasificare omogenă la nivel global.
Principalele caracteristici ale microîntreprinderii
După cum sa menționat anterior, aceste caracteristici pot varia în funcție de țara la care ne referim. Cu toate acestea, caracteristicile pe care le prezintă o microîntreprindere sunt expuse:
- Trebuie să aveți între 1 și 10 lucrători.
- Volumul cifrei de afaceri nu trebuie să depășească 2 milioane de euro (în Mexic, 4 milioane de pesos).
- Prezintă o dimensiune redusă, comparativ cu alte companii din categorii superioare.
- Este tipul de companie cu cea mai mică dimensiune.
- Acestea sunt, împreună cu companiile mici și mijlocii, categoria predominantă în diferitele țesături productive ale planetei.
Tipuri de companii
Deși criteriile variază între țări, diferitele tipuri de companii din lume sunt de obicei aceleași.
În acest sens, vorbim de patru tipuri și o clasificare specială:
- Microîntreprinderi: Este categoria pe care o abordăm în acest articol.
- Companie mică: Este o categorie superioară microîntreprinderilor. De către angajați, aceștia au o forță de muncă mai mică de 10 lucrători.
- Companie medie: Este o categorie superioară, datorită dimensiunilor sale mai mari. Pe angajați, aceștia au de obicei între 50 și 250 de lucrători.
- Companie mare: Acele companii mai mari, cu personal de peste 250 de lucrători și chiar adunând altele de peste 50.000. Cele mai cunoscute multinaționale pe care le cunoaștem sunt un bun exemplu de companie excelentă.
Pe de altă parte, avem IMM-urile. IMM-ul este o clasificare specială care se face atunci când se calculează întreprinderile mici și mijlocii.
Diferența dintre microîntreprinderi și întreprinderi mici
Aceste două categorii sunt adesea confuze. Apariția figurii „microîntreprinderi” a încurcat mulți oameni, care credeau că se referă la întreprinderi mici, acest concept fiind un simplu sinonim. Cu toate acestea, nu este așa.
Astfel, microîntreprinderile sunt acele companii care sunt de obicei create recent. Nivelul lor de cifră de afaceri este semnificativ mai mic decât cel al companiilor de categorie superioară, cum ar fi întreprinderile mici. În acest sens, vorbim despre o limită a cifrei de afaceri de 2 milioane de euro. La fel, după cum sa menționat, trebuie să aibă șabloane de până la 10 angajați, neputând depăși această delimitare.
Astfel, vorbim despre alte tipuri de companii, de dimensiuni mai mici decât companiile mici.
Exemplu de microîntreprindere
Având în vedere caracteristicile menționate anterior, trebuie să știm că fiecare companie mică este una care îndeplinește cerințele stabilite de legislația fiecărui teritoriu.
În Europa, o companie cu o forță de muncă mai mică de 10 angajați, cu o cifră de afaceri mai mică de 2 milioane de euro, este o micro-companie.
Pentru a ne face o idee, principalele întreprinderi mici, magazinele din cartierul nostru, precum și toate afacerile cu amănuntul pe care le găsim de obicei pe străzile orașului nostru, sunt de obicei microîntreprinderi.