Angajare deplină - Ce este, definiție și concept

Ocuparea deplină a forței de muncă este o situație în care toți indivizii dintr-o țară, care sunt capabili să lucreze și care doresc să o facă, lucrează efectiv fie ca angajați ai unei companii sau organizații, fie își creează propria lor.

Când apare ocuparea deplină, cererea de muncă este egală cu oferta, astfel încât piața forței de muncă să fie într-un echilibru perfect. Aceasta înseamnă că într-o țară cu un loc de muncă deplin, toți lucrătorii care aparțin populației active și caută un loc de muncă îl găsesc. Cu toate acestea, așa cum vom vedea mai jos, când există un loc de muncă complet, anumite persoane rămân șomere, iar acest lucru este cunoscut sub numele de șomaj prin frecare.

Caracteristicile ocupării depline

Conceptul de ocupare deplină este destul de teoretic, deoarece este practic imposibil să se găsească un caz real în care șomajul este exact zero. Acest lucru se întâmplă deoarece, în practică, piața muncii prezintă numeroase imperfecțiuni (asimetrii informaționale, reglementări care afectează stimulentele lucrătorilor și ale companiilor etc.).

La cele de mai sus se adaugă faptul că piața muncii este dinamică și este normal să existe un anumit nivel de șomaj prin frecare, deoarece lucrătorii au nevoie de timp pentru a găsi locul de muncă potrivit (căutați oferte pe site-uri web sau ziare, trimiteți datele, participați în interviuri etc.). Adică există cerere și ofertă, dar este nevoie de ceva timp pentru a găsi echilibrul.

Pe de altă parte, există în mod constant schimbări ale forței de muncă cu persoanele care intră sau ies de pe piața muncii din diferite motive, cum ar fi: boala, alte interese, plecarea la o altă țară, demararea de noi studii etc.)

Pot exista, de asemenea, modificări ale factorilor care determină cererea de muncă a întreprinderilor (schimbări tehnologice, modificări ale preferințelor consumatorilor etc.). Aceste modificări pot duce la șomaj de tip structural, unde, deși există o cerere de muncă, oferta nu are competențele dorite.

Având în vedere cele de mai sus, de multe ori se crede că există o ocupare deplină într-o țară, atunci când rata șomajului său se explică în principal prin șomajul fricțional.

Scopul ocupării depline

Pentru o țară, atingerea ocupării depline este un obiectiv dezirabil atât pentru consecințele sale economice, sociale, cât și morale. Cu toate acestea, există opinii divergente cu privire la modul de abordare a acestui obiectiv.

Pe de o parte, keynesianismul asigură că statul trebuie să intervină în perioade de criză, făcând investiții publice care generează locuri de muncă și ajută la reluarea căii de creștere. Keynesianismul nu crede în ajustarea automată a ofertei și cererii de muncă.

Dimpotrivă, curentul liberalismului indică faptul că cea mai bună modalitate de a obține ocuparea deplină este prin libera concurență. Intervenția statului ar fi limitată la asigurarea unui cadru legal fiabil și stabil pentru dezvoltarea antreprenoriatului.

De asemenea, trebuie menționat faptul că multe țări consideră că munca este un drept (mai degrabă din punct de vedere moral) și că statul trebuie să includă ocuparea deplină ca obiectiv prioritar.