Lockout - Ce este, definiție și concept

Cuprins:

Lockout - Ce este, definiție și concept
Lockout - Ce este, definiție și concept
Anonim

Blocarea sau blocare în engleză, este oprirea totală sau parțială a unuia sau mai multor centre de activitate profesională. Aceasta, de către angajator sau companie.

Prin urmare, blocarea are loc atunci când are loc închiderea locului de muncă și activitățile obișnuite sunt oprite în unul sau mai multe centre de lucru. Spre deosebire de grevă, nu este o măsură luată de sindicat sau de un grup de lucrători, ci de companie sau angajator care i-a angajat pe acei angajați.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) definește blocajul ca fiind o încetare totală sau parțială a unuia sau mai multor locuri de muncă sau impedimentul activităților normale de muncă ale angajaților. Aceasta, decisă de unul sau mai mulți angajatori, în scopul aplicării sau rezistenței la cereri sau exprimării plângerilor, sau în scopul sprijinirii altor angajatori în cererile sau reclamațiile lor.

Cele de mai sus au fost extrase din documentul „Rezoluție privind statisticile grevelor, blocajelor și altor acțiuni cauzate de conflicte de muncă, adoptat de cea de-a 15-a Conferință internațională a statisticienilor muncii”, din ianuarie 1993.

Blocarea poate fi apoi o măsură a companiei de a rezista unei cereri din partea lucrătorilor. Poate fi o dispută, de exemplu, cu privire la o cerere de creștere a salariului.

Blocările nu sunt interzise categoric, iar tratamentul lor va depinde de cadrul legal al fiecărei țări. Astfel, pot exista circumstanțe în care angajatorul justifică măsura, de exemplu, dacă proprietatea sa este în pericol.

Trebuie să luăm în considerare faptul că blocajul dăunează lucrătorilor, deoarece aceștia nu primesc remunerația corespunzătoare perioadei de oprire.

OIM, în documentul menționat anterior, ia în considerare două tipuri de angajați legați de un blocaj, cei care sunt implicați direct în conflict și cei care nu. Astfel, ambele grupuri sunt împiedicate să lucreze prin măsura luată de angajator.

Exemplu de blocare

Un exemplu de blocare este cel care a avut loc în NBA în 2011.

Această oprire a devenit oficială în iulie a acelui an și a fost cauzată de un conflict între jucători și proprietarii francizei.

Una dintre cele mai controversate propuneri ale antreprenorilor a fost reducerea veniturilor primite de jucători ca procent din indicatorul BRI (Basketball Related Income) de la 57% la 47%.

BRI include diferitele venituri legate de baschet. Cum ar fi vânzarea de bilete, contracte de televiziune și publicitate pe stadioane.

Acest blocaj a durat până în decembrie 2011, când s-a ajuns la un acord care a permis reluarea sezonului.