Sondajul privind populația activă (EPA) este o investigație efectuată de serviciul spaniol de studii statistice, Institutul Național de Statistică (INE). Se concentrează pe familii și servește pentru a cunoaște comportamentul și situația pieței muncii.
Ancheta populației active (EPA), prin urmare, este o investigație efectuată de Institutul Național de Statistică (INE) și a fost publicată în țară din 1964.
Populația activăAceastă cercetare este continuă și trimestrială, adică rezultatele sunt publicate în fiecare trimestru. Ancheta se adresează familiilor. Obiectivul său principal este de a obține date despre populație în raport cu piața muncii. În acest sens, raportează date despre angajați, activi, șomeri și inactivi, concepte pe care le vom aborda mai târziu.
EPA, conform informațiilor furnizate de INE, se realizează pe un eșantion de 65.000 de familii pe trimestru sau, cu alte cuvinte, aproximativ 200.000 de persoane. Primul sondaj efectuat asupra fiecărei familii este realizat personal de personal permanent INE. Sondaje succesive pot fi efectuate prin telefon.
Perioada de referință a informațiilor este săptămâna anterioară interviului. Rezultatele APE sunt obținute la o lună și jumătate după finalizarea lucrărilor de teren.
Caracteristicile anchetei privind forța de muncă (EPA)
Printre caracteristicile care definesc cel mai bine această cercetare, trebuie menționate următoarele:
- Este o anchetă efectuată de guvernul Spaniei. Mai precis, de către Institutul Național de Statistică (INE), acesta fiind serviciul de studii statistice al țării.
- Se desfășoară continuu, iar rezultatele sunt publicate la fiecare trei luni.
- Acesta servește pentru a cunoaște situația și evoluția pieței forței de muncă din Spania.
- A fost publicat din 1964.
- Se adresează familiilor spaniole.
- Se efectuează pe un eșantion de 65.000 de familii sau, ceea ce este același lucru, aproximativ 200.000 de persoane.
- În cadrul său, putem distinge între activ, inactiv, șomer și ocupat.
Tipuri de profiluri în Ancheta forței de muncă
După cum am spus mai înainte, în cadrul APE trebuie să facem distincția între activi, inactivi, șomeri și angajați. Din acest motiv, să vedem ce este fiecare dintre ele.
Ce este un activ în EPA?
Potrivit Institutului Național de Statistică (INE), activele sunt acele vârste de 16 ani sau mai mari care, în săptămâna de referință, asigură forță de muncă pentru producția de bunuri și servicii.
De asemenea, cele care sunt disponibile și în poziția de a fi încorporate în producția menționată. Acestea sunt împărțite în angajați și șomeri.
Ce este un inactiv în EPA?
Considerarea inactivității, potrivit Institutului Național de Statistică, este primită de populația cu vârsta de 16 ani sau peste care nu este inclusă în nici una din categoriile prevăzute de INE.
Cu alte cuvinte, nu sunt nici activi, nici șomeri, deoarece nu caută un loc de muncă pentru INE.
Ce este un șomer la EPA?
Sunt persoane cu vârsta de 16 ani sau mai mult care au fost șomere, dar disponibile pentru muncă și care caută activ un loc de muncă în săptămâna de referință.
Conform INE, acestea sunt cele care îndeplinesc oricare dintre următoarele cerințe:
- Ați fost în contact cu un birou public de ocupare a forței de muncă pentru a găsi un loc de muncă.
- Ați fost în contact cu un birou privat (birou de angajare temporară, companie specializată de recrutare etc.) pentru a găsi un loc de muncă.
- Ați trimis o cerere direct angajatorilor.
- A investigat prin relații personale, prin sindicate etc.
- A fost promovat sau a răspuns la reclame din ziare.
- Ați studiat ofertele de locuri de muncă.
- Ați participat la un test, concurs sau interviu, în cadrul unei proceduri de recrutare.
- Ați căutat terenuri sau spații.
- Ați luat măsuri pentru a obține permise, licențe sau resurse financiare.
Persoanele care și-au găsit deja un loc de muncă și așteaptă să se alăture acestuia sunt considerate, de asemenea, șomere, cu condiția să îndeplinească primele două condiții.
Ce este ocupat în EPA?
Potrivit Institutului Național de Statistică (INE), cei angajați sunt persoane cu vârsta de 16 ani sau peste care în săptămâna de referință au lucrat cel puțin o oră în schimbul unei compensații în bani sau în natură. De asemenea, cei care au muncă au lipsit temporar din aceasta din cauza bolilor, a vacanțelor, printre altele.
Angajații sunt împărțiți în lucrători independenți, făcând distincție între lucrătorii independenți și antreprenori și salariați, distingând dacă provin din sectorul public sau privat. Luând în considerare durata zilei, angajații sunt, de asemenea, clasificați în angajați cu normă întreagă și cu jumătate de normă, în funcție de faptul dacă ziua lor de muncă depășește 35 de ore pe săptămână.