Diferența fundamentală dintre un manager și un administrator este că un manager își asumă responsabilitatea pentru ca societatea să funcționeze eficient în aspectul său corporativ. La rândul său, administratorul se asigură că departamentele companiei funcționează corespunzător.
Atât managerul, cât și administratorul îndeplinesc funcții de planificare, organizare, direcționare și control. Dar diferența este că funcțiile managerului sunt proiectate în afara companiei și funcțiile administratorului către funcționarea internă a organizației.
În plus, managerul este responsabil pentru selectarea și asigurarea faptului că managementul managerului se desfășoară eficient. De aceea, managerul este responsabil pentru recrutarea, stimularea și controlul sarcinilor managerului. Toate acestea pentru a se asigura că calitatea managementului administrativ este realizată cu succes.
La rândul său, administratorul este însărcinat cu ordonarea zonelor funcționale sau a departamentelor unei companii, în special în gestionarea resurselor din departamentele de resurse umane, producție, finanțe, marketing și orice alt departament care are afacerea.
Ce este un manager?
În primul rând, un manager este o persoană care se ocupă de direcția și controlul unei organizații sau al unei companii. Ați putea fi, de asemenea, responsabil de un anumit departament.
Din acest motiv, vorbim despre un director general ca în primul caz. În timp ce în al doilea caz puteți vorbi despre un manager de vânzări, manager de producție, manager financiar, manager de marketing, printre unii care pot fi menționați.
Ce este un administrator?
Acum, un administrator este persoana care efectuează procesul administrativ în cadrul unei companii. Din acest motiv, el trebuie să fie responsabil cu planificarea, direcția, organizarea și controlul activităților desfășurate în cadrul firmei.
Procesul administrativ are legătură cu gestionarea optimă a resurselor limitate ale unei companii. Aceste resurse pot fi umane, materiale, financiare și tehnologice. O bună gestionare a resurselor permite companiei să își atingă obiectivele.
Ce face un manager?
1. Funcții generale
Funcțiile generale ale unui manager sunt:
la. Planificare
În primul rând, această funcție constă în stabilirea obiectivelor, definirea strategiilor și determinarea planurilor de coordonare a activităților generale ale organizației.
b. Organizare
În al doilea rând, în organizație, managerul determină ce trebuie făcut, cum se va face și definește cine o face.
c. Direcţie
În al treilea rând, în această funcție toate activitățile membrilor organizației sunt direcționate și coordonate.
d. Control
În al patrulea rând, acest rol este de a controla și monitoriza toate activitățile pentru a se asigura că acestea sunt desfășurate conform planificării.
2. Funcții specifice
Un manager îndeplinește diferite funcții în funcție de nivelul pe care îl ocupă. Printre funcțiile specifice ale managerilor găsim:
la. Manageri de conducere
Managerii superiori trebuie să ia deciziile care afectează direcția organizației în ansamblu. De asemenea, trebuie să definească politicile care trebuie urmate de toți angajații companiei. De asemenea, stabilesc obiectivele generale și obiectivele care se așteaptă să fie atinse.
b. Managerii de middle management
Managerii intermediari trebuie să pună în aplicare politicile conducerii superioare. În același mod, ei trebuie să facă realitatea realizarea obiectivelor generale. Din acest motiv, lucrează la obiective mai specifice.
c. Managerii din prima linie
În mod clar, managerii din prima linie sunt oamenii responsabili cu supravegherea și coordonarea activităților angajaților din prima linie. Funcțiile lor sunt direct legate de persoanele care ocupă cele mai mici poziții într-o companie.
Ce face un administrator?
Funcțiile unui administrator sunt:
1. Planificare
Desigur, managerul trebuie să definească în procesul său de planificare obiectivele, acțiunile, metodele și resursele necesare pentru a obține rezultate reușite. Trebuie să stabiliți cu precizie cum să implementați planul de acțiune.
2. Organizare
În mod similar, în procesul de organizare, planul este pus în practică. Toate acestea vor fi realizate utilizând la maximum resursele disponibile.
3. Adresă
Apoi, direcția constă în atribuirea celor responsabili care trebuie să direcționeze acțiunile planului. Acești manageri trebuie să conducă, să motiveze și să mențină un proces de comunicare eficient cu oamenii care sunt responsabili de realizarea planului.
4. Controlul
În cele din urmă, controlul efectuat de administrator permite acțiunilor planului să fie executate în mod corespunzător și în perioadele stabilite, deoarece se realizează că resursele umane, materiale, tehnologice și financiare sunt utilizate mai eficient.
Principalele diferențe între manager și administrator
Principalele diferențe dintre un manager și un administrator sunt:
Administrator
- El este persoana cu cel mai mare rang dintr-o companie sau departament.
- El este reprezentantul legal al companiei și trebuie să fie responsabil din punct de vedere legal pentru acțiunile și deciziile sale.
- Poate fi oricine, adică orice persoană poate avea funcția de manager în organizație. Chiar și fără a avea cunoștințe administrative.
- Efectuați funcții specifice în companie sau într-un departament. El este liderul și persoana care se ocupă de acea zonă.
- Efectuează sarcini administrative ale companiei.
Administratorul
- Trebuie să gestionați resursele companiei.
- Este un profesionist care are cunoștințele și abilitățile necesare pentru a efectua.
- Se asigură că compania își folosește resursele în mod optim pentru a atinge obiectivele și obiectivele propuse.
În concluzie, putem spune că cuvintele manager și administrator sunt folosite în mod interschimbabil. Cu toate acestea, acestea sunt poziții foarte diferite, deși au unele asemănări și multe diferențe.
Asemănările constau în faptul că în ambele poziții se desfășoară funcțiile procesului administrativ, cu diferența că managerul le aplică în exteriorul companiei și administratorul în operațiunea internă. Dintre sarcinile administrative, managerul trebuie să știe în principal cum să controleze și să dirijeze, în timp ce administratorul trebuie să știe cum să planifice și să organizeze.