O breaslă este o organizație formată dintr-un grup de membri sau membri ai aceleiași meserii sau ai aceleiași profesii.
Se mai poate spune că o breaslă este o asociație formată din oameni care desfășoară aceeași meserie sau profesie.
Deci, această asociație este reglementată de un set de reguli, care servesc la reglementarea practicii și exercitării profesiei sau a meseriei; astfel încât să fie exercitat în funcție de apărarea intereselor membrilor sindicali.
Cum apar breslele
Breaslele au apărut inițial într-un mod mai formalizat, atunci când cartierele sau orașele mari au apărut în timpul Evului Mediu, în special în Europa.
Prin urmare, ideea pregătirii lor era că lucrătorii aceleiași meserii își vor practica munca urmând aceleași reguli, cu scopul ca toți membrii sindicatului să obțină beneficii comune.
Astfel, splendoarea sa maximă a avut loc în secolul al XVI-lea, când ideile mercantiliste au condus activități economice, politice și sociale.
Cum a fost organizarea breslelor
Deoarece structura sa era ierarhică, cei care o alcătuiau puteau fi ucenici, ofițeri și profesori.
1. Ucenicul
Se pare că cel mai scăzut nivel al sindicatului a fost ocupat de ucenic, care a intrat practic în asociație între 12 și 14 ani.
Odată ce au intrat, era o cerință ca aceștia să semneze un contract, cu care ucenicul a promis oficial să fie fidel stăpânului său.
2. Ofițerul
În schimb, ofițerul a reprezentat gradul mediu al grupării, deoarece avea deja un anumit nivel de experiență și pricepere în meserie. Abilitatea a fost obținută, deoarece el fusese deja câțiva ani în grup; ca să poată supraveghea ucenicii.
În consecință, ofițerii știau deja suficient despre sarcinile care trebuiau îndeplinite în cadrul breslei, deoarece își petrecuseră deja mult timp învățând.
De fapt, acest lucru le-a conferit dreptul de a efectua sarcini de revizuire și control al sarcinilor îndeplinite de ucenici.
3. Profesorul
În timp ce profesorul ocupa cea mai înaltă poziție din cadrul grupului, ocupând această poziție, el avea puterea să decidă asupra capacității de a accepta sau respinge slujbele și lucrătorii.
În plus, el era responsabil cu sarcina de a preda ucenici și putea decide, de asemenea, cu privire la stabilirea prețurilor și determinarea regulilor care guvernează procesul de comercializare a produselor.
Care erau scopurile unei bresle
Mai presus de toate, sindicatele funcționau ca grupuri obligatorii pentru integrarea lucrătorilor care lucrau în aceeași comunitate sau oraș și care erau angajați în aceeași activitate.
În consecință, au existat sindicate în sectoarele comercial, agricol și industrial; scopurile care au condus procesul său de formare au fost economice și sociale.
Principalele scopuri ale breslelor au fost:
1. Fixarea prețurilor
Din acest motiv, grupul sindical a permis să stabilească prețul produselor care au fost produse și comercializate ulterior, desigur, acest preț a favorizat membrii sindicatului.
Prin urmare, sindicatul controla prețurile bunurilor și serviciilor care erau comercializate în acel oraș, motiv pentru care nu exista decât un singur preț de cumpărat și vândut pe piață.
2. Controlează oferta
Acest grup a avut, fără îndoială, autoritatea de a determina cantitatea de oferte de produse care ar fi disponibilă în cadrul marcajului.
Acest lucru a permis ca, prin manipularea ofertei, să fie posibil să se mențină nivelul de preț așteptat, ceea ce ar oferi beneficii mai mari membrilor grupului de lucrători.
3. Asigurați siguranța membrilor săi
În cele din urmă, pentru a obține beneficiul și cele mai bune condiții pentru membrii lor, au stabilit normele care reglementează acțiunea în muncă, precum și învățarea și formarea membrilor; Pentru a realiza acest lucru, a existat o structură ierarhică foarte riguroasă între profesori, ofițeri și ucenici.
Cu toate acestea, acest lucru i-a împuternicit să împiedice intrarea persoanelor care nu erau sindicalizate pentru a desfășura meseria sau profesia care grupa respectivul sindicat.
Aceștia ar putea chiar nega posibilitatea de a învăța meseria sau profesia celor care nu erau descendenți ai membrilor sindicatului.
Ce s-a întâmplat cu breslele?
Desigur, din secolul al XVIII-lea, sindicatele au început să-și piardă puterea. Apoi, odată cu sosirea sistemului economic capitalist în secolul al XIX-lea, acestea au început să dispară. Întrucât capitalismul a lăsat deoparte producția artizanală pentru producția industrială.
1. Capitalism și libertate
În realitate, capitalismul se bazează fundamental pe libertatea de a cumpăra și vinde, precum și de a stabili prețuri pe piață și de a angaja lucrători, din acest motiv sindicatele nu mai funcționau.
2. Grupuri asociate
În timp ce, în unele țări există încă grupuri de profesioniști asociați sub formă de sindicate, cum ar fi sindicatul artiștilor, sindicatul cafelei, sindicatul zahărului, printre altele; La fel ca în cele mai vechi timpuri, acestea sunt grupuri care reglementează și controlează funcționarea persoanelor care concurează în diferite domenii profesionale sau industriale.
În alte țări, sindicatele au evoluat în grupuri precum asociațiile profesionale sau sindicatele, în orice caz caută întotdeauna să asigure interesele și să garanteze stabilitatea locurilor de muncă.
Pentru a termina, ideea inițială a sindicatelor se baza pe protejarea intereselor membrilor lor și păstrarea locurilor de muncă. Cu toate acestea, aceste scopuri au fost realizate prin controlul prețului și calității produselor pe care le-au oferit pieței. Ei s-au ocupat și de procesul de predare al lucrătorilor lor, dar în același mod au oprit concurența altor lucrători care nu aparțineau grupului. Atunci sindicatele nu favorizează funcționarea pieței și nici libera concurență.