Deteriorarea pieței muncii în multe economii, în timp ce împiedică redresarea, oferă o mare oportunitate pentru ocuparea forței de muncă precare.
Odată cu apariția Coronavirusului, într-un context în care această pandemie s-a comportat ca o adevărată lebădă neagră, multe sunt necunoscutele care rămân la orizont, precum și multe îndoieli cu privire la impactul unei crize de o asemenea amploare o economie care, deja înainte de situația cauzată de virus, arăta o mare deteriorare și dezechilibre structurale care trebuiau abordate.
După cum au fost de acord mulți economiști, situația este destul de complicată și recuperarea normalității anterioare nu va fi ușoară. Dar, dacă sunt de acord cu ceva, această criză va lăsa consecințe dure în multe economii care, datorită situației, vor trebui să fie reconstruite, precum și cu alte modele decât cele aplicate anterior.
Printre aceste necunoscute, preocuparea multor economiști este gradul de deteriorare pe care îl vor experimenta anumite economii. Nu vorbim despre o situație în care impactul pandemiei menționate este simetric și nici despre o situație de pornire în care toate țările afectate de Coronavirus au avut aceleași resurse. Inegalitățile sunt prezente pe planetă și această criză i-a lăsat goi, arătând că vulnerabilitatea ridicată în economiile care, datorită situației lor, nu sunt pregătite să facă față unei crize precum cea actuală. Astfel, nici să se confrunte, cu resurse proprii și unilateral, efectele unei crize care, ținând cont de istoria recentă, nu are precedente pentru a fundamenta o strategie cu un anumit grad de încredere.
Situația care se arată, așa cum am spus și merită redundanța, este o situație, cel puțin complicată. O situație cu care trebuie să se confrunte toate țările afectate de virus, dar la care vor trebui să răspundă cu măsuri eficiente. Și, așa cum am comentat, inegalitățile pe care planeta le prezintă atunci când analizează țările în contrast sunt foarte vizibile; În plus, aceste niveluri de inegalitate, fiind preocuparea pe care o prezintă mulți economiști, s-ar putea deteriora, provocând o inegalitate în creștere și structurală, care se perpetuează în anumite economii, în ciuda disipării crizei virale.
O situație la care trebuie să fim atenți, al cărei scop este să putem recupera economiile cât mai curând posibil, precum și să îmbunătățim modelul economic pe care, a priori, l-au prezentat.
Șomajul: vârful aisbergului
După apariția virusului în multe economii, rata ridicată de contagiune pe care o prezenta, precum și efectele pe care virusul le avea asupra populației, au forțat mulți lideri să aleagă să blocheze toată activitatea care se desfășura în țările respective , fiind aceasta principala măsură de izolare a virusului.
Această situație a dus, foarte curând, la ceea ce este cunoscut sub numele de șoc de aprovizionare, provocând incapacitatea de a deschide afaceri, precum și capacitatea de a dezvolta orice activitate economică posibilă în țările în care virusul a fost prezent. În acest fel și, cu alte cuvinte, aplicarea unor măsuri de distanțare socială care, prin paralizarea întregii activități economice care erau operaționale în țară, precum și închiderea cetățenilor în casele lor, au fost destinate să conțină un focar viral care, Pe măsură ce zilele trecute a trecut, se răspândea prin diferite țări într-un ritm foarte accelerat.
Astfel, odată cu blocarea activității economice, multe companii au fost nevoite să închidă; luând cu el angajații care, la acel moment, erau operaționali.
În plus, cei care nu s-au închis și li s-a permis să continue să funcționeze, într-un context globalizat și în care țările sunt din ce în ce mai multe, din punct de vedere economic, interdependente, nu au putut continua operațiunile zilnice. Întrucât, deși au existat țări care ar putea continua fără a aplica măsuri de distanțare socială din cauza prezenței reduse a virusului pe teritoriul menționat, globalizarea economică și blocada experimentată de principalele lanțuri valorice globale au cauzat o lipsă de magazine, forțând să închidă din cauza incapacitatea de a vă înlocui marfa după ce ați fost vândută sau a devenit caducă.
Toată această situație a forțat țările, precum și agenții economici care operează în economia globală, să ia măsuri pentru a controla pierderea de capital pe care acest virus a provocat-o în ele.
Pentru aceasta și fără o activitate economică care să le susțină, una dintre măsurile cele mai adoptate de companiile de pe planetă a fost concedierea acelor angajați care, având în vedere incapacitatea virusului menționat de a continua să dezvolte activitatea pe care o desfășurau, s-au văzut forțați să du-te la șomaj. Ei bine, dacă aceste măsuri nu ar fi adoptate, compania, într-un scenariu atât de incert și în care datele la care urma să se reia activitatea economică erau necunoscute, ar fi putut suferi o decapitalizare care, în loc să o oblige să concedieze anumiți angajați, ar fi avut l-a obligat să se închidă. Toate acestea, cu pierderea consecventă a capacității productive pe care aceasta o presupune.
Prin urmare, și revenind la începutul articolului, este foarte important să ne amintim că vorbeam despre țări care au început cu mari dezechilibre și asimetrii care le fac diferite între ele. În acest sens, dezechilibrele care, la fel ca nivelurile de ocupare a forței de muncă, îngrijorau deja organizațiile internaționale și care acum, având în vedere noua situație și deteriorarea mai mare susținută de efectele Coronavirusului, sunt de o preocupare mai mare. Ei bine, vorbim despre țări care au suportat niveluri ridicate ale șomajului și care, după situația descrisă mai sus, sunt forțate să suporte un nivel mai ridicat al șomajului, precum și o deteriorare a acestuia în următorii ani.
În plus, în țări precum Spania, de exemplu, distrugerea locurilor de muncă s-a concentrat în anumite sectoare care, din cauza calificărilor lor scăzute, precum și a incapacității lor de a se adapta la noul context, au fost forțați să nu mai lucreze, provocând concedierea forțată în anumite meserii. Incapacitatea de a adapta anumite activități la telelucrare i-a obligat pe angajatori să se despartă de acele costuri care, fără a genera profituri pentru a le face durabile, au continuat să sufoce și să consume resursele companiilor.
Posibila perpetuare a unui loc de muncă precar
În ultimii ani, după situația care a avut loc pe planetă și ca urmare, parțial, a ultimei crize care a avut loc în 2008, mulți economiști au fost de acord că, în fața fricii de o nouă criză și având în vedere situația experimentat de companii în criza trecută, ocuparea forței de muncă în acestea a suferit o schimbare notabilă. În acest sens, vorbim despre o schimbare în care cel mai semnificativ lucru a fost calitatea ocupării forței de muncă după criza care a avut loc. O calitate a ocupării forței de muncă care, în fața fricii angajatorilor de a se afla într-o situație similară, s-a deteriorat, concomitent cu apariția unor noi companii care, în fața unei astfel de situații, au făcut din acea ocupare precară un nou normal în ocuparea forței de muncă.
Vorbim despre companii pentru care chiar a fost creat un concept, care încearcă să le încadreze în ceea ce experții numesc „economia gig”.
Acest nou mod de a crea locuri de muncă, așa cum am spus, datează de acum puțin mai mult de un deceniu, unde, odată cu venirea crizei economice, piața muncii a suferit o revoluție din care au apărut noi forme de angajare alternativă la angajarea tradițională. se știa până acum. Noi forme de contractare în care flexibilitatea și comunicarea „online” sunt pilonii de bază pentru funcționarea lor; stâlpi care, precis, apar în scenariul actual. În plus, relocarea, adică posibilitatea de a lucra pentru un angajator aflat la mii de kilometri distanță este o altă caracteristică a „economiei gig”, o caracteristică care, în același mod, coincide cu noul normal lăsat de COVID -19.
Astfel, companiile care își bazează modelul pe acest sistem au crescut exponențial în ultimii ani. Compania McKinsey menționează într-un raport că între 20% și 30% din forța de muncă din SUA și Europa participă activ la diferite grade ale „economiei gig”. Aceste companii, profitând de situații în care nivelurile de ocupare a forței de muncă - după Marea Recesiune - au fost foarte deteriorate, au reușit să identifice o nișă de afaceri în care să se stabilească. O nișă de afaceri în care, în mod justificat și ținând cont de anumite criterii și unele lacune legale care sunau foarte bine pe hârtie, a început să genereze o cantitate mare de locuri de muncă precare și care, astăzi, au devenit o adevărată alternativă de muncă, dată fiind marea lipsă de oportunități prezentate de economii. Locuri de muncă precare care, astăzi, ocupă nenumărați tineri studenți - și nu atât de tineri - care, parcă ar fi angajați pe cont propriu, îndeplinesc ore de muncă mult mai lungi, cu salarii care, în schimb, sunt substanțial mai mici.
Aceasta este una dintre marile preocupări lăsate de Coronavirus. Într-un context în care angajarea și serviciile specifice ar putea fi o alternativă extraordinară pentru a atinge un grad de adaptare care să permită manevrarea în situații de incertitudine extremă precum cea actuală, ne-am putea confrunta cu o extindere mai mare a acestui tip de locuri de muncă în acele economii care , ca și economiile din America Latină, sunt mai vulnerabile la distrugerea locurilor de muncă din cauza COVID. În același timp în care prezintă, trebuie spus, niveluri de șomaj - atât generale, cât și de tineri - mai mari decât alte țări care, ca și Statele Unite, compensează această situație cu o ofertă tot mai mare de locuri de muncă pentru a satisface cererea de muncă.
Și este că, o criză ca cea actuală, într-un scenariu în care ocuparea forței de muncă nu a cunoscut o recuperare după ultima criză, ar putea perpetua calitatea slabă a ocupării forței de muncă în economiile care, ținând cont de situația anterioară Coronavirusului, au avut un nivel ridicat al șomajului. Acest lucru, ținând cont de faptul că vorbim despre o deteriorare gravă, îi îngrijorează pe mulți economiști. Ei bine, în fața unei situații precum cea actuală, în care două crize au lovit toate economiile în ultimii 20 de ani, este deosebit de îngrijorător. Întrucât, dacă nu începem să stimulăm economia în așa fel încât să reactivăm ocuparea forței de muncă, dereglementarea pieței muncii și marea flexibilitate de care are nevoie pentru a putea crea locuri de muncă și care este din ce în ce mai intensă, ne-ar putea conduce la situații în care angajarea precară a început să fie încă o consecință a noului normal care începe să perpetueze criză după criză.