Organigrama orizontală - Ce este, definiție și concept

O organigramă orizontală este una care se bazează pe procese de lucru autonome și nu pe niveluri de ierarhie, toate fiind la același nivel.

Prin urmare, spre deosebire de cel vertical (de sus în jos), în acesta diferitele departamente sau servicii sunt situate de la stânga la dreapta. În acest fel, echipele de lucru sunt formate astfel încât să poată lua decizii pentru ei înșiși. În acest tip de organigramă, comenzile nu sunt atât de definite și sunt de obicei cele care ridică principalele linii directoare.

Principalele sale avantaje sunt autonomia angajaților, ușurința coordonării eforturilor și comunicarea care se stabilește între ei. Unele dezavantaje sunt lipsa unui leadership clar și dificultatea în depanarea responsabilităților.

Cum se creează o organigramă orizontală

Pașii pentru a face acest lucru sunt similari cu cei ai altora, cum ar fi scalarul. Esențial este să cunoașteți compania în profunzime și, în acest caz, trebuie să vă concentrați asupra modului de lucru și a obiectivelor de eficiență. Trebuie să știți cum dorim ca echipa noastră să colaboreze și să comunice.

• Primul pas pentru a studia în detaliu lucrarea sau procesul de producție. În acest fel, pot fi create diferite echipe. În această fază este esențial să se analizeze relațiile informale ale companiei. Mai bine să îi uniți pe cei care se înțeleg.
• Trebuie să te întâlnești cu diferitele echipe. În funcție de dimensiune, s-ar face cu toți sau doar cu purtătorii de cuvânt. Scopul este de a face pe toți să colaboreze și să știe fiecare care este partea lor din slujbă.
• În cele din urmă, toate acestea se reflectă într-o organigramă. Pot fi utilizate aplicații existente precum Cmap Cloud sau pluginul Smartart excel.

Exemplu de organigramă orizontală

Să ne imaginăm o companie grozavă. În el există trei linii de produse atât de importante încât fiecare are propria echipă.

Pe de altă parte, există departamentele de asistență ale conducerii generale, secretariatului, departamentului financiar și departamentului resurse umane. Să vedem cum ar fi organigrama ↓

Vedem că o organigramă orizontală este foarte utilă pentru a arăta structura unei companii orientată către servicii sau produse. În plus, se poate vedea că toate au același nivel ierarhic, deși există niveluri diferite de comandă.