Savanții joacă un rol fundamental în companii, cărora le aduc entuziasmul de a învăța, efortul zilnic și dorința de a lucra. Această relație între tineri și companii favorizează ambele părți. Companiile beneficiază de cunoștințele și talentul tinerilor și sunt de un mare ajutor pentru companii. Pentru stagiari, încorporarea lor în companii cu stagiu le permite să aibă un prim contact cu lumea profesională.
În majoritatea companiilor de astăzi, lucrătorii lor au început de jos, pentru că nimeni nu se naște știind totul. Din acest motiv, A fi stagiar este o oportunitate de a dobândi experiență profesională și să dobândească noi abilități profesionale. Este foarte important să le oferi celor mai tineri o șansă, dar nu ar trebui să profiți de această cifră.
Ce poate aduce stagiarul companiei?
- Idei noi. Faptul că tinerii care intră în companii nu cunosc funcțiile locului de muncă sau viziunea sau misiunea companiei, le permite să contribuie cu noi idei creative. Aceștia pot oferi noi metode de lucru pentru a fi mai eficienți și pentru a rupe rutina și monotonia companiei, pe lângă sprijinirea cunoștințelor dobândite în formarea lor academică recentă.
- Având în vedere lipsa de experiență a stagiarilor, antreprenorii au posibilitatea de a-i adapta. Această lipsă de experiență este o valoare adăugată pentru companie, deoarece ei pot pregăti tinerii în funcție de nevoile companiei.
- A deveni muncitor după începerea unui stagiu.În unele cazuri, beneficiarii de burse devin cel mai bun atu al companiei și după finalizarea contractului de bursă devin parte a companiei. Acest lucru aduce beneficii și companiei, deoarece acea persoană a învățat de la zero tot ce ține de job și cunoaște deja organizația.
- Umilință, entuziasm, motivație și neconformitate, Acestea sunt câteva dintre valorile pe care stagiarii le aduc companiei și care, prin urmare, favorizează dezvoltarea afacerii.
În cele din urmă, companiile facilitează tranziția între universități sau institute și piața muncii. Acesta este motivul pentru care în ultimii ani a existat o creștere considerabilă a cererii și ofertei pentru bursieri. Tot mai multe companii își doresc să aibă figura unui stagiar pentru a sprijini organizația și a oferi o primă oportunitate de muncă tinerilor fără experiență.