Acordul este un acord între două sau mai multe persoane prin care se ajung la acorduri diferite. În drept, cele mai importante acorduri sunt acordurile de reglementare și contractele de muncă.
În drept, acordurile sunt utilizate ca document care demonstrează că a ajuns la un acord între două sau mai multe părți aflate în conflict. Astfel, este semnat un document care include diverse măsuri, dintre care părțile au convenit după o negociere.
Deși acordul poate părea un contract, există anumite diferențe. În contracte, mai multe părți sunt obligate să respecte anumite obligații și pot fi stinse, modificate etc.
Acordurile care au cea mai mare pondere în lege sunt acordul de muncă și acordul de reglementare.
Contractele de muncă sau colective
Acest acord sau pact între părți va stabili orientările care trebuie urmate într-un sector al muncii. În funcție de destinatarii către care se adresează acest set de reguli, acesta poate fi sectorial sau de stat. Aceste acorduri între lucrători și angajatori sunt cunoscute sub numele de contracte colective.
Ce se stabilește într-un contract colectiv? Condițiile de muncă sunt reglementate: program de lucru, concedii, salariu, productivitate etc.
Aceste acorduri au forța legii pentru acei lucrători și angajatori care sunt afectați de domeniul lor de aplicare. Dacă există un acord colectiv, de exemplu, pentru sectorul textil, un contract privat între un lucrător și un angajator din sectorul textil nu poate înrăutăți niciodată acest acord, deși îl poate îmbunătăți. Și ar trebui să o respecți întotdeauna.
Convențiile colective trebuie să respecte cea mai importantă normă legală din dreptul muncii, statutul lucrătorilor și nu pot să o înrăutățească, ci doar să o îmbunătățească.
Aceste acorduri au o durată variată în funcție de sector, părți sau negocierile efectuate. De obicei, durata lor este anuală și poate fi prelungită dacă părțile convin.
Aceste acorduri pot acoperi domeniul de aplicare național sau pot avea o delimitare teritorială mai mică.
Acord de reglementare
Un alt tip de acord care are o mare pondere în lumea dreptului este acordul de reglementare. Este un legământ esențial în dreptul familiei.
Acest legământ este un acord între două părți, soții care urmează să divorțeze sau să se despartă. Dacă separarea sau divorțul este de comun acord, ambele părți vor semna acest acord de reglementare, unde va fi reglementat modul în care va rămâne situația lor după dizolvarea căsătoriei.
Astfel, în aceste acorduri se obișnuiește să existe reguli pentru separarea bunurilor împărtășite de soți și în cazul în care există copii, se stabilește ce regim de vizite este stabilit, ce tip de custodie, pensie alimentară etc.
