Conflictul social, potrivit Organizației Națiunilor Unite (ONU), este lipsa unui acord între două sau mai multe persoane. Cu toate acestea, atâta timp cât lipsa acordului menționată persistă în timp, afectând astfel un grup mare de indivizi cărora situația respectivă le are efecte negative.
Mai mult, conflictul social poate duce la semne de violență. Aceste tipuri de conflicte, precum conflictele armate, au repercusiuni asupra unei anumite populații. De fapt, un conflict este considerat social atunci când conflictul respectiv afectează un grup mare de populație, ceea ce generează situații neplăcute care pot fi derivate din disconfortul în sine generat.
Prin acest conflict s-au dezvoltat ceea ce este cunoscut sub numele de „teorii ale conflictului social”.
Acestea promovează, printre altele, necesitatea intervenției statului care, pe de o parte, corectează această situație, în timp ce, pe de altă parte, realizează o integrare socială autentică.
Cauzele conflictului social
Un conflict social apare atunci când apar situații în țări sau regiuni care pot da naștere unor circumstanțe neplăcute pentru coexistență și integrare socială.
Printre aceste situații am putea evidenția următoarele:
- Corupţie.
- Inegalitatea socială și economică.
- Absența statului și lipsa legislației și a cadrului instituțional.
- Criza economică.
- Crizele naturale.
- Sărăcie.
- Rasism, machism, homofobie etc.
Consecințele conflictului social
Conflictele sociale, în același mod în care își au originea, au consecințe în societate care trebuie evidențiate.
Aceste consecințe includ următoarele:
- Migrația ilegală.
- Criminalitate și vandalism.
- Corupția și traficul de droguri.
- Sărăcie.
- Stare de rău socială.
- Lipsă de resurse.
Potrivit ONU, 65,6 milioane de oameni au fost obligați să se mute și 22,5 milioane sunt refugiați. În medie, aproape 20 de persoane trebuie să părăsească locul de reședință în fiecare minut din cauza conflictului social.
Prevenirea conflictelor sociale
Pentru a evita această situație, precum și pentru a remedia pe cei care suferă de aceasta, trebuie aplicate politici active de combatere a conflictelor sociale din partea instituțiilor și organizațiilor internaționale.
Aceste politici se bazează pe o serie de strategii, printre care se pot găsi următoarele:
- Promovarea egalității și alocarea eficientă a resurselor.
- Promovarea integrării sociale și a accesului la resursele de bază.
- Promovarea ascensoarelor sociale care permit o astfel de integrare.
- Promovarea solidarității între coabitanți.
- Promovarea educației în valori din copilărie.
- Elaborarea planurilor de promovare a accesului la serviciile de bază.
Exemplu de conflict social
Asuprirea unui dictator față de un popor sau gherilele din America Latină sunt exemple clare ale a ceea ce s-ar putea numi conflict social.
Puterea unui dictator, care monopolizează resursele pentru elita conducătoare, fără a răspunde nevoilor oamenilor, produce un sentiment de rău în populație. Toate acestea, din cauza inegalității care se produce, precum și a sărăciei generate de alocarea coruptă a resurselor.
Ceva similar se întâmplă cu gherilele din America Latină. Care, din motive precum discriminarea, politica sau economia, au fost conduse să fie în război cu societatea.