O întreprindere socială este o nouă formă de afaceri care încearcă să obțină profit prin căutarea de soluții la problemele sociale, culturale și de mediu.
În realitate, întreprinderile sociale sunt noi forme de afaceri care contribuie la obținerea unor rezultate bune. Accentul său principal este soluția unei probleme care afectează societatea, cum ar fi sărăcia sau poluarea mediului.
Aceste companii pot genera, de asemenea, oportunități de muncă care ajută mai mulți oameni din populația activă din punct de vedere economic să intre pe piața muncii. Dar, mai presus de toate, trebuie să fie o bună oportunitate de afaceri. Acest lucru înseamnă că se așteaptă să genereze profituri sau profiturile să fie profitabile și durabile.
Antreprenoriat socialMotivul existenței întreprinderii sociale
Desigur, întreprinderile sociale există ca o nouă formă de întreprinderi, care se îndepărtează de abordarea tradițională a conducerii întreprinderilor comune.
Principalele valori care conduc funcționarea întreprinderilor sociale sunt:
1. Solidaritate
Pe de o parte, acestea funcționează ca unități de afaceri care gestionează valori precum solidaritatea cu grupul social. Solidaritatea permite susținerea anumitor cauze sau interese sociale, în special atunci când aceste probleme pot fi greu de rezolvat.
2. Angajamentul față de lucrători
O altă valoare importantă este angajamentul menținut cu lucrătorii care fac parte din companie. Aceasta stabilește o serie de responsabilități pe care compania și le asumă față de lucrătorii săi.
Desigur, muncitorii, în afară de a avea aceste drepturi, se angajează și în fața companiei pentru a realiza cauza, care devine motivul existenței organizației.
3. Sustenabilitate
În cele din urmă, există valoarea sustenabilității, care se referă nu numai la sustenabilitatea în ceea ce privește generarea de profituri a companiei, ci și la realizarea productivității și eficienței în timp.
Beneficiul economic și social al întreprinderilor sociale
Atunci când se analizează funcționarea întreprinderilor sociale, ar trebui să se ia în considerare că acestea încearcă să obțină un beneficiu economic și social.
1. Beneficiul economic
Printre beneficiile economice pe care o întreprindere socială încearcă să le obțină avem:
- Profite: Scopul companiei este de a obține profituri sau profituri care să le permită să continue să lucreze și să ofere serviciile lor.
- Reducerea costurilor: Pentru a obține profituri, compania caută să-și reducă costurile, astfel încât acestea să fie mai mici decât veniturile și, în acest fel, să obțină profitabilitate.
2. Beneficiul social
În ceea ce privește beneficiile sociale, compania caută:
- Satisfacția lucrătorilor: Se intenționează ca muncitorul să se simtă confortabil și fericit în munca lor, astfel încât în acest fel să crească nivelul de productivitate.
- Angajament față de lucrător: Dacă lucrătorul se simte mulțumit, performanța sa se îmbunătățește și, prin urmare, competitivitatea sa.
- Muncitorul primește alte tipuri de remunerații: Muncitorul primește alte tipuri de beneficii în afară de salariu; cum ar fi instruirea sau investițiile în educație, activități recreative, pentru a numi câteva exemple.
- Focus social: Beneficiul social al unei companii poate implica realizarea obiectivelor sociale și de mediu. Ar putea căuta includerea grupurilor defavorizate, eliminarea diferențelor de gen, utilizarea resurselor naturale în mod adecvat, printre câteva dintre acestea care ar putea fi menționate.
În concluzie, ne dăm seama că principalul motiv pentru o întreprindere socială nu este doar obținerea de profituri, ci mai ales de a avea o proiecție socială care ajută la rezolvarea unor probleme specifice, cum ar fi apărarea drepturilor omului. Aceștia sunt preocupați, de asemenea, de conservarea și conservarea mediului, cu scopul final de a realiza o dezvoltare durabilă.