Informalitatea muncii - Ce este, definiție și concept
Informalitatea muncii sau munca informală cuprinde toate acele ocupații și forme de producție, care sunt exercitate de persoane sau angajați care primesc venituri ale căror condiții de muncă nu sunt reglementate de un cadru legal.
Un număr mare de oameni participă la acest sector al economiei. Acești oameni primesc venituri în afara frâielor legale dictate în materie de muncă. Munca informală se referă la un grup mare de activități economice. Acest sector al economiei include activități desfășurate de lucrători independenți, servicii casnice, vânzători ambulanți, printre alte activități.
Trebuie remarcat faptul că informalitatea muncii sau munca informală este o realitate care are multe cauze diferite. În țările mai puțin dezvoltate ale lumii, cauzele care provoacă o astfel de informalitate a muncii găsesc multe motive diferite care o originează și o măresc. Deși acest lucru se întâmplă și în țările dezvoltate.
Este, de asemenea, cunoscut sub numele de a lucra în negru. Facând astfel referire la banii negri. Pe de altă parte, se poate spune că informalitatea muncii face parte din ceea ce este cunoscut sub numele de economie subterană.
Natura informalității muncii
Lucrul firesc în slujbele informale, care sunt îndeplinite de mii de oameni, este că, în general, conformarea lor ca afacere este de origine familială. Astfel, în cea mai mare parte, ei mențin un management sau o administrație care nu este foarte eficientă. De asemenea, acestea predomină în capitalul de lucru puțin sau puțin, utilizarea intensivă a forței de muncă, utilizarea redusă sau practic lipsa tehnologiei, pregătirea juridică slabă, nivelurile scăzute de productivitate, printre altele.
În multe țări ale lumii, se observă că participanții la aceste activități economice sunt legați de condiții subumane. Se vorbește despre sărăcie, marginalitate etc. Deși este adevărat, nu trebuie să fie întotdeauna așa.
Caracteristicile informalității muncii
Având în vedere că aceste activități nu se află sub protecție legală sau instituțională, există cazuri generalizate de relații de muncă discutabile sau neloiale. Astfel de situații implică:
- Concedieri fără preaviz cu orice tip de despăgubire.
- Muncă suplimentară obligatorie.
- Plata salariilor din timp.
- Implicit în plată.
- Salarii mici.
- Angajare instabilă.
- Alte
La fel, aceste activități economice se caracterizează prin nerespectarea beneficiilor sociale. Astfel de încălcări includ pensiile, asigurările de sănătate, odihna cuvenită din motive de sănătate.
Reforma structuralăEconomie informală
