Abraham Maslow a fost un psiholog care a trăit în secolul al XX-lea. Ideile sale au revoluționat unele aspecte ale disciplinei sale. Unele dintre ele au fost aplicate în mediul de afaceri. Cea mai recunoscută contribuție a sa este piramida nevoilor. Este considerat tatăl psihologiei umaniste.
Abraham Maslow s-a născut la 1 aprilie 1908, în cartierul Brooklyn (New York). El a fost primul născut din șapte copii ai părinților imigranți evrei ruși, Samuel Maslow și Rose Schilojsky. Umila lui copilărie a trecut fără mulți prieteni, datorită originilor sale ebraice. Prin urmare, și-a dedicat timpul lecturii și studiului. Această situație a generat o atitudine nu foarte predispusă la contactul uman în orice domeniu. Relațiile sale de familie dificile l-au marcat profund.
Este considerat tatăl psihologiei umaniste, un curent psihologic care postulează existența unei tendințe umane de bază către sănătatea mintală, care s-ar manifesta ca o serie de procese în căutarea auto-actualizării și auto-actualizării.
Legea prin obligație, psihologia prin vocație
Presiunea familiei l-a făcut să-și înceapă studiile de drept. Din acest motiv, s-a înscris la Universitatea din New York în 1926. Cu toate acestea, realizând că nu poate finaliza cursul, a solicitat transferul la Universitatea Cornell, din Ithaca (New York). În el a urmat un curs introductiv la psihologie.
În ciuda schimbării, Maslow a menținut o atitudine abătută, așa că s-a întors în orașul său. Acolo, frustrat de experiența sa, a decis să-și reia studiile în Drept. Acest sentiment a fost ajutat și de conflictele familiale cauzate de atracția pe care o simțea față de verișoara sa, Bertha Goodman, cu care s-a căsătorit în 1928. Pe măsură ce a făcut acest pas, a simțit puterea de a se îndepărta de influența părinților și de a reveni la studii. psihologie.timpul la Universitatea din Wisconsin (Madison). El a reușit să-și termine studiile și să obțină doctoratul în 1934. În timpul studiilor sale a efectuat cercetări experimentale asupra comportamentului primatelor. El a publicat, de asemenea, primul său articol, „Reacție întârziată”, în Journal of Comparative Psychology în 1932.
În 1935, Maslow a devenit rezident al Universității Columbia. Aici a lucrat sub îndrumarea lui Edward Thorndike. El a dezvoltat ample cercetări privind sexualitatea femeilor. În același timp, a obținut noi influențe, cum ar fi antropologia lui Ruth Benedict și psihologia Gestalt, a lui Max Wertheimer. În această etapă, Maslow a lansat câteva idei despre autorealizarea personală, care au fost respinse ca neștiințifice. În 1937 a publicat „Personalitatea și tiparele culturii” în cartea lui Ross Stagner „Psihologia personalității”.
O teorie aplicată mediului de afaceri
S-a întors la New York în 1937 pentru a preda, timp de paisprezece ani, la Departamentul de Psihologie de la Brooklyn College. În 1947 ia o pauză din cauza unui infarct. În 1951, a acceptat funcția de președinte al Departamentului de Psihologie de la Universitatea Brandeis, din Waltham, Massachusetts. Această nouă etapă a fost dedicată studiului motivației, personalității și realizării de sine. Ideile sale au ajuns la urechile lui Douglas McGregor, profesor de management la Massachusetts Institute of Technology, care le-a răspândit aplicându-le în lumea afacerilor.
În colaborare cu McGregor, Maslow a obținut finanțare de la Fundația Rockefeller și și-a putut dezvolta teoria despre ierarhia nevoilor. Prestigiul său a crescut, așa că în 1966 a fost ales președinte al Asociației Americane de Psihologie (APA). Sănătatea sa delicată l-a determinat să se retragă din mediul academic. Cu toate acestea, în 1969, a acceptat invitația de a fi rezident al Fundației Laughlin, din California. De la biroul său de pe Sand Hill Road, psihologul și-a popularizat opiniile despre gestionarea afacerilor și a oamenilor, care au fost răspândite în Silicon Valley. În 1970, a acceptat un post la Saga Administrative Corporation. Cu toate acestea, la scurt timp după aceea a suferit un infarct, care l-a ucis la 62 de ani.
Principalele contribuții ale lui Abraham Maslow
Maslow a reușit să scape de lege pentru a-și urmări pasiunea: psihologia. În acest domeniu, el ne-a lăsat moștenirea unor contribuții importante, care sunt urmărite și astăzi în mediul de afaceri și de lucru.
Abraham Maslow este unul dintre părinții psihologiei umaniste. Conform acestui curent, individul sănătos este cel care realizează autorealizarea. Aceasta implică dezvoltarea deplină a propriilor potențialități, cea care devine ceea ce este cu adevărat. În acest sens, el a descris o serie de trăsături ale oamenilor care o realizează. El a menționat că acestea mențin o percepție mai exactă asupra realității. De asemenea, că nu mențin atitudini defensive și artificiale. Dimpotrivă, sunt oameni autonomi, cu o inteligență critică și creativă marcată. În același timp, ei sunt mai dispuși să stabilească relații mai colaborative, mai bogate și mai eliberatoare.
Pentru el, societatea ideală ar fi una în care toți membrii săi sunt capabili de auto-realizare. El a dat acestei utopii un nume: Eupsichia.
Piramida lui Abraham Maslow și teoria nevoilor
Fără îndoială, una dintre cele mai cunoscute contribuții este piramida lui Maslow. În 1943, a publicat „Teoria motivației umane” (reeditată ulterior ca „Motivație și personalitate”). Aici a descris diferitele niveluri de nevoi pe care oamenii trebuie să le îndeplinească, într-o manieră eșalonată.
Vezi piramida lui Maslow
Abraham Maslow a reprezentat aceste nevoi cu o piramidă. La bază a plasat nevoile primare (de natură fiziologică, cum ar fi mâncatul, somnul, respirația, sexualitatea etc.). După ele, odată satisfăcute, apar altele, precum nevoia de securitate, afecțiune, apartenență, stimă și, în vârf, cea a realizării de sine. În opinia sa, o ființă umană ar trebui să poată cânta liber, așa că, dacă se simte muzician, ar trebui să facă muzică; dacă se simte poet, ar trebui să scrie poezie etc. Fără îndoială, presiunea părinților săi de a studia dreptul a influențat foarte mult dezvoltarea acestei teorii.
