Șomajul sezonier se explică prin faptul că anumite activități se desfășoară în principal în anumite luni ale anului, în timp ce în altele activitatea scade.
Șomajul sezonier este acela care este legat de activități care sunt concentrate în anumite perioade ale anului. De exemplu, vacanță, vară, recoltare etc. În restul anului, aceste tipuri de activități sunt reduse considerabil.
Cauzele șomajului sezonier
Cauza șomajului sezonier este că activitățile economice sunt concentrate într-o parte a anului. În acest fel, atunci când angajatorul vede că cererea sa este redusă, el își va reduce și cererea de lucrători.
De exemplu, în sectorul parcurilor acvatice, activitatea se concentrează în lunile de vară. Acum, restul anului, facilitățile sunt închise, deoarece oamenii nu merg. Această sezonalitate a activității se va reflecta în cererea de ocupare a forței de muncă: va crește vara, dar va scădea brusc în timpul iernii.
Șomajul menționat, în acest caz particular, apare iarna. Acest lucru se datorează faptului că cererea de muncă în acest sector este redusă sau aproape inexistentă.
Caracteristicile șomajului sezonier
Principalele caracteristici ale șomajului sezonier sunt următoarele:
- Este previzibil: Se știe în general care dintre ele fluctuează o anumită activitate în cursul anului, astfel încât este posibil să se prevadă că șomajul va crește într-o anumită perioadă a anului.
- Contracte pe termen scurt: Contractele temporare sunt utilizate în majoritatea sectoarelor economice cu sezonalitate marcată. În acest fel, cererea de lucrători în perioada de vârf este acoperită fără un angajament pe termen lung.
- Trebuie să salvați: Persoanele care lucrează în sectoare susceptibile de șomaj sezonier ridicat ar trebui să economisească în timpul perioadelor de muncă pentru a face față mai bine lunilor de șomaj. În unele cazuri, guvernele le permit celor afectați să acceseze unele beneficii.
Măsuri împotriva șomajului sezonier
Măsurile de reducere a acestui tip de șomaj sunt axate pe diversificarea activităților economice, astfel încât să existe o cerere de ocupare pe tot parcursul anului.
Alte tipuri de măsuri sunt axate pe reducerea impactului lunilor de șomaj asupra vieții oamenilor. Aceste măsuri includ asigurări pentru șomaj, ajutoare, subvenții etc.
Exemple de sectoare cu șomaj sezonier
Iată câteva exemple de sectoare în care există șomaj sezonier:
- Turism pe plajă: Activitatea sa este concentrată vara. De exemplu, un salon de înghețată într-un oraș de coastă. Activitatea sa crește considerabil vara. Cu toate acestea, când se termină vara, de obicei își închid sau își reduc forța de muncă până în vara următoare.
- Activități de schi: Aceste activități sunt disponibile numai atunci când este suficientă zăpadă. Adică în lunile de iarnă.
- Câteva activități agricole: De exemplu, recoltarea portocalelor sau a strugurilor are loc în anumite luni ale anului. Oamenii care sunt angajați în aceste activități agricole sunt cunoscuți ca lucrători sezonieri.