Managerul este acea persoană care are puterea sau funcția de a direcționa oameni, echipe sau altă ramură a unei companii. Managerul poate conduce o companie, precum și o parte din aceasta.
Un manager este persoana care are funcția de regie. În rândul managementului, puteți avea sarcina de a gestiona un număr de oameni, de a conduce compania în ansamblu sau de a conduce un departament. De obicei, managerul este de obicei cea mai înaltă persoană din ierarhia organizațională a companiei și / sau departamentului.
În cadrul unei instituții sau al unei companii, în funcție de mărimea acesteia, pot exista unul sau mai mulți directori.
Funcțiile unui manager
Un manager dintr-o companie, printre alte funcții, îndeplinește o serie de sarcini, de obicei responsabilitate. De aceea ocupă un rang mai înalt în cadrul ierarhiei.
Printre sarcinile executate de un manager, am putea evidenția următoarele ca sarcini manageriale fundamentale:
- Transmite: Managerul este responsabil cu transmiterea informațiilor, într-o manieră corectă și ordonată, către echipa sa de oameni pentru a atinge obiectivele convenite de conducere.
- Gestionați: managerul este responsabil de gestionarea companiei sau a departamentului acesteia, gestionarea a tot ceea ce este legat de aceasta.
- Gestionați: managerul trebuie să gestioneze toate sarcinile necesare pentru atingerea obiectivelor, precum și sarcinile individuale ale fiecărei persoane.
- Conducere: Managerul trebuie să fie capabil să conducă o serie de oameni, fiind responsabilitatea lor că atinge obiectivele.
- Luați decizii: managerul trebuie să fie capabil să ia decizii. Aceste decizii depind de obicei de interesele și obiectivele organizației.
Tipuri de manageri
În funcție de mărimea companiei, numărul managerilor poate varia. Luând ca referință o companie mare, care integrează toți managerii, există diferite tipuri de manageri.
Dintre acestea, trebuie evidențiată următoarea relație:
- CEO (Director executiv): joacă rolul CEO-ului în companie. Este cel care ia deciziile în comitetul executiv, având ca funcție principală aceea de a conduce compania.
- GÂNGURI (Chief Operating Officer): Este persoana care se ocupă de gestionarea operațiunilor în cadrul companiei.
- CFO (Director financiar): El este responsabil de dirijarea departamentului financiar al companiei.
- CCO (Chief Communications Officer): Este persoana care se ocupă de dirijarea comunicării în cadrul unei companii. În spaniolă, această persoană este adesea menționată de acronimul Dircom.
- CMO (Chief Marketing Officer): Persoana responsabilă de marketing în cadrul companiei. Cunoscut și ca director de marketing.
- CIO (Chief Information Officer): Este persoana care se ocupă de coordonarea informațiilor în cadrul companiei. Controlează toate canalele de comunicație din interior.
- CTO (Chief Technology Officer): Persoana responsabilă cu tehnologia din cadrul companiei. De asemenea, cel care conduce toate schimbările tehnologice, precum și noile tehnologii adaptate în cadrul acestuia.
În funcție de companie și de sectorul în care se află, numărul managerilor poate varia, precum și funcțiile acestora. De fapt, aceleași acronime sunt utilizate pentru poziții diferite în alte companii.
Dintre acestea, trebuie evidențiate următoarele:
- CMO (Chief Media Officer): Persoana care se ocupă de asumarea responsabilității pentru toate canalele de pe rețelele sociale.
- CCO (Director Comercial): Directorul comercial al companiei. Cel care este responsabil pentru gestionarea vânzărilor în cadrul acestuia.
- CIO (Chief Investment Officer): De obicei în companii legate de sectorul financiar. El este persoana însărcinată cu hotărârea investițiilor pe care compania le adoptă cu capitalul acționarilor sau proprii.
- CEO (Chief Economist Officer): De asemenea, legat de sectorul financiar. Este persoana care se ocupă de gestionarea relațiilor cu investitorii în cadrul unei companii.