Echitate orizontală - Ce este, definiție și concept

Echitatea orizontală este un principiu prin care subiecții aflați în condiții economice similare ar trebui să primească același tratament. Acest lucru, în special, în domeniul fiscal.

Cu alte cuvinte, conform acestui principiu (care face parte din echitatea fiscală), cei cu o capacitate impozabilă similară trebuie să plătească aceeași rată de impozitare.

Trebuie remarcat faptul că capacitatea de a plăti depinde de veniturile individului și de activele acestuia. Cota de impozitare poate fi apoi determinată, de exemplu, pe baza remunerației individului sau a venitului său disponibil.

Cu toate acestea, trezoreria poate lua în considerare variabile neeconomice, cum ar fi locația geografică sau vârsta.

În orice caz, ceea ce urmărește principiul este nediscriminarea sau nescluderea. Astfel, toți contribuabilii cu caracteristici similare ar trebui tratați în același mod.

Ar trebui clarificat faptul că echitatea orizontală poate fi aplicată nu numai pentru a defini schemele de colectare, ci și pentru a decide utilizarea trezoreriei. Astfel, contribuabilii din aceeași situație economică ar trebui să primească aceleași beneficii de la stat.

Echitate orizontală în realitate

Este dificil să se aplice perfect conceptul de echitate orizontală în realitate. Aceasta, deoarece vor exista întotdeauna caracteristici care să distingă indivizii.

Pentru a explica cele de mai sus, să analizăm cazul unui impozit progresiv pe venitul personal, în care se percepe un procent mai mare celor care câștigă mai mult. Deci, în cadrul acestui sistem, două persoane cu un venit similar sunt supuse aceleiași sarcini fiscale.

De exemplu, imaginați-vă că contribuabilii care câștigă între 5.000 și 10.000 de euro pe lună trebuie să plătească o rată de 20%. Prin urmare, acest procent trebuie plătit de Diana și Carlos, care primesc același salariu, 6.000 de euro pe lună.

Cu toate acestea, între Carlos și Diana pot exista multe diferențe, cum ar fi nivelul bogăției acumulate. Poate că unul are mult mai multe proprietăți și economii decât celălalt.

Analiza orizontală

Posturi Populare

Funcțiile de conducere nu mai sunt necesare în companie

A spune unui angajat ce trebuie să facă la locul de muncă este deja în afara contextului. A sosit holocrația, o formă democratică de guvernanță corporativă care s-a născut în 2007 și care astăzi amestecă cele mai bune cărți pentru a câștiga jocul pentru ierarhia corporativă. O companie care a pariat mai mult…

Google, cel mai mare exponent al ingineriei fiscale

Motorul de căutare, integrat acum în compania Alphabet, a trimis aproape 11.000 de milioane de euro la paradisul fiscal Bermuda de la sediul său european din Olanda, pentru a evita impozitele corespunzătoare exercițiului financiar 2014. Informațiile emise de filiala din Amsterdam asigură că compania online a plătit doar 2,8 milioane de euroCitiți mai mult…

New York deschide porțile inovației străine

Cea mai mare metropolă din Statele Unite promovează noi strategii destinate antreprenorilor străini care au în vedere o idee de afaceri fezabilă și practică care, pe scurt, poate adăuga valoare adăugată economiei. Inițiativa, destinată imigranților și care, prin urmare, este însoțită de un program care facilitează viza pentru a citi mai multe…

Concurența chineză subminează sectorul siderurgic

Industria siderurgică nu trece prin cel mai dulce moment. În ultimii opt ani, 20% dintre angajații săi au fost pierduți, potrivit asociației patronale Eurofer, în timp ce încetinirea gigantului asiatic și-a condus penultima criză, care include atât surplusul de producție, cât și un război sângeros de prețuri. Citiți mai multe…