Managementul administrativ este ansamblul funcțiilor existente într-o organizație, care caută luarea de decizii favorabile și strategii pentru aceasta.
În sfera de afaceri și în managementul organizațiilor, managementul administrativ cuprinde o fază vitală pentru companie. Funcțiile administrative axate pe luarea deciziilor sunt incluse în acesta.
În acest sens, acest tip de management implică necesitatea de a concentra, într-o anumită structură, capacitatea de a conduce și de a gestiona viitorul unei companii.
Din acest motiv, această fază a managementului afacerii se bazează în mare măsură pe culegerea de informații despre funcționarea unei organizații.
În același timp, necesită date despre mediul său economic și adaptabilitatea companiei la acesta.
Evaluarea și interpretarea materialului economic și circumstanțial menționat trebuie să permită managerului să adopte strategii și măsuri de afaceri benefice sau de succes.
La rândul său, direcția administrativă își asumă sarcina de a îndruma și coordona restul departamentelor aparținând organigramei societății în cauză.
Principalele caracteristici ale managementului administrativ
Procesele administrative tipice activității de management au o serie de caracteristici fundamentale:
- Responsabilitate: Conducerea trebuie să își asume posibilele consecințe comerciale derivate din luarea deciziilor inerente poziției sale.
- Pregătirea managerilor: În cadrul funcțiilor administrative derivate din management, sunt asumate o anumită calificare profesională pentru managementul echipei și un profil managerial de obicei.
- Conducere: Managementul administrativ necesită valori de management și luarea deciziilor centralizate în personalități antreprenoriale sau lideri profesioniști.
- Viziune strategică: Conducerea se confruntă cu viitorul unei corporații, căutând supraviețuirea sa economică în mediul său respectiv, precum și realizarea de beneficii economice.
Funcțiile principale ale direcției administrative
În viața de zi cu zi a unui administrator administrativ, există câteva funcții remarcabile:
- Evaluarea alternativelor: Pentru luarea corectă a deciziilor, managementul valorează alternative sau diferite posibilități de afaceri.
- Identificarea oportunităților sau neprevăzute: Atât pentru cei buni, cât și pentru cei răi, directorii administrativi au responsabilitatea de a anticipa evenimente neprevăzute, precum și de a profita de oportunități sau potențiale nișe de piață.
- Crearea de structuri și echipe: Prin munca de recrutare, conducerea creează structuri ale companiei adaptate nevoilor organizației.
- Abilități comunicative: În multe cazuri, direcția este partea organizațională însărcinată cu asumarea sarcinilor de comunicare și transfer de date sau puncte de vedere ale unei companii. Acesta este cazul când sunt considerați cei mai responsabili.
Management administrativ aplicat realității
În domeniul economic este posibil să se localizeze diferite exemple de management administrativ.
Acestea vor depinde de mediul observat, deoarece sunt identificabile atât în sectoarele publice, cât și în cele private.
Un exemplu în acest sens ar fi figura unui manager administrativ comun, ale cărui funcții sunt identificate cu cele din această etapă administrativă. Acest lucru este extensibil la alte concepte, cum ar fi consiliile de administrație, consiliile de administrație sau chiar activitatea unui CEO.
Alternativ, direcția administrativă este aplicabilă unui context public în figura pozițiilor înalte ale unui stat. Este probabil ca ministerele, direcțiile generale sau chiar conducerile guvernamentale să fie evaluate din această prismă.
