Competitivitatea este capacitatea unei persoane sau a unei organizații de a dezvolta avantaje competitive față de concurenții săi. Obținând astfel o poziție proeminentă în mediul său.
Competitivitatea se bazează, în general, pe un avantaj competitiv. Aceasta este o anumită abilitate, resurse, tehnologie sau atribute care o fac superioară celui care o posedă. Este un concept relativ în care performanța unei persoane sau a unei organizații este comparată cu ceilalți.
Cu toate acestea, trebuie menționat faptul că nu există o definiție unică a competitivității și există diverse interpretări și forme de măsurare care depind de contextul în care este analizată (afaceri, sport, relații internaționale etc.).
Competitivitate în mediul de afaceri
Atunci când conceptul este aplicat în domeniul afacerilor, se înțelege că o companie este competitivă atunci când este capabilă să obțină o rentabilitate mai mare decât concurenții săi.
Competitivitatea afacerii se poate baza pe preț sau pe alte variabile. Le explicăm mai detaliat mai jos:
- În preț: Compania este capabilă să-și ofere produsele la un preț mai mic decât concurenții săi fără a-și reduce profiturile. Această competitivitate se bazează pe costuri mai mici de producție (datorită unei tehnologii mai bune, a unor factori de producție mai productivi, a unei organizări mai bune etc.) care permite companiei să își reducă prețurile și să mențină în continuare o marjă atractivă la vânzare.
- Alți factori decât prețul: Compania este capabilă să perceapă un preț mai mare decât concurenții săi și astfel să își mărească profiturile relative. Acest tip de competitivitate se bazează pe capacitatea de a oferi o calitate superioară, o imagine mai bună sau o logistică mai dezvoltată, printre alți factori.
Pentru a dezvolta competitivitatea companiei, sunt necesari manageri dinamici, cu o viziune asupra viitorului, deschise schimbărilor tehnologice și nevoia de a inova constant pentru a se adapta la schimbările din mediu.
Tipuri de competitivitate
Pe de altă parte, am putea distinge două tipuri de competitivitate:
- Competitivitate internă: Este capacitatea unei organizații de a obține cea mai mare eficiență posibilă a resurselor sale și de a crește productivitatea factorilor (în principal muncitori, capital și terenuri). Compania încearcă să se îmbunătățească pe sine.
- Competitivitate externă: Este capacitatea unei organizații de a obține avantaje competitive în contextul pieței. Pentru aceasta, sunt evaluați factori externi, cum ar fi inovația, situația industriei (5 forțe de portar), stabilitatea economică etc. Organizațiile trebuie să depună eforturi pentru a-și menține competitivitatea prezentă și viitoare. Acest lucru este în mare parte studiat în mediul de marketing.
Competitivitate pe arena internațională
Când termenul de competitivitate este aplicat pe arena internațională, acesta se referă la capacitatea unei țări de a participa cu succes pe piețele internaționale și, în același timp, de a ridica nivelul de trai al cetățenilor săi.
Atunci când o țară este competitivă, este capabilă să reziste concurenței impuse de aprovizionarea altor țări pe piața internațională, să își vândă produsele și serviciile în mod profitabil și / sau să atragă investiții internaționale. Toate cele de mai sus au ca rezultat o creștere economică mai mare, cu beneficii potențiale pentru cetățeni (locuri de muncă mai mari, venituri sporite etc.)
Competitivitatea unei țări nu este definită de limitele geografice ale unei țări, ci este determinată de capacitatea companiilor sale de a genera și de a profita de avantajele comparative. Există mai mulți factori care ar contribui la realizarea celor de mai sus, în care guvernul și politicile sale joacă un rol fundamental.
Vom explica acum câțiva dintre cei mai relevanți factori:
- Institutii publice: Calitatea instituțiilor publice este esențială pentru ca companiile să dezvolte proiecte pe termen lung, să-și colecteze profiturile și să-și protejeze lucrătorii. Atunci când o țară are un cadru legal credibil, instanțe de justiție imparțiale, oficiali guvernamentali departe de corupție etc. întreprinderile pot înflori.
- Infrastructură: Investiția în infrastructura unei țări (drumuri, poduri, aeroporturi etc.) facilitează creșterea și dezvoltarea companiilor. Acest lucru se întâmplă deoarece reduce costurile de tranzacție și le permite să funcționeze mai eficient.
- Stabilitate macroeconomică: Stabilitatea macroeconomică a unei țări este esențială pentru a atrage investitori. Ei caută medii stabile, în care riscul de a-și pierde investiția este mic sau cel puțin cunoscut.
- Sănătate și educație: O populație sănătoasă cu niveluri ridicate de educație este capabilă să dezvolte abilități care să le permită să concureze în lumea globală. Pe lângă generarea de noi proiecte și susținerea dezvoltării afacerii printr-o productivitate mai mare.
- Piețe financiare dezvoltate: Atunci când există o piață financiară dezvoltată, este mai ușor să finanțezi proiecte profitabile. Proiecte care în viitor vor extinde dezvoltarea națională.
- Tehnologie: Adoptarea și dezvoltarea de noi tehnologii sunt esențiale. Deoarece acest proces favorizează competitivitatea acestora într-un mediu în schimbare.
- Inovaţie: Dezvoltarea de idei noi și crearea de noi produse și servicii extinde posibilitățile companiilor de a atrage noi consumatori. Precum și susținerea creșterii sale în viitor.
- Eficiența pe piața muncii: Atunci când piața muncii este eficientă, beneficiază atât companiile, cât și lucrătorii. Companiile își găsesc abilitățile de care au nevoie pentru a-și dezvolta afacerea. În același mod în care lucrătorii primesc un salariu adecvat care le permite dezvoltarea lor personală.
Acești factori și alți factori suplimentari sunt luați în considerare în indicii internaționali care urmăresc să determine gradul relativ de competitivitate a țărilor. De exemplu, avem Indicele Global al Competitivității, care în fiecare an produce un clasament cu nivelul de competitivitate al țărilor bazat pe 12 piloni ai competitivității.