Un scab este un muncitor care nu se alătură grevei, rămânând la locul de muncă în mod normal și își menține remunerația corespunzătoare.
În perioadele de grevă stabilite, indiferent dacă într-o companie, un sector economic sau un teritoriu în ansamblu, există figura scindării.
În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, persoanele care nu urmează apelul de grevă și decid să-și exercite funcția continuă să primească remunerația corespunzătoare.
Acest fapt este adesea cauza conflictului dintre sindicatele care solicită mobilizări și lucrătorii. Acest lucru se datorează faptului că ridică întrebări importante despre libertățile individuale asupra drepturilor colective. Manifestă un conflict între libertatea de mobilitate și acțiune și acțiunile ca membri ai unui grup profesional.
Conceptual, această definiție include, de obicei, acei lucrători care prestează serviciile minime stabilite de lege în zilele de grevă.
Originea conceptului de așchiere
Așa cum s-a indicat mai sus, această definiție este extinsă la orice lucrător care nu urmează un apel de grevă.
Originea cuvântului esquirol datează de la concentrațiile de la sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea de protest muncitoresc dintr-un oraș spaniol, Santa María de Corcó sau colocvial L´Esquirol (care înseamnă „veverița” în catalană). Cu toate acestea, alți autori afirmă că termenul are origine străină. Acest lucru, deoarece în alte țări crustele sunt cunoscute sub numele de șobolani sau vulpi, așa că veverița ar fi un animal similar cu acesta din urmă.
Astfel, această locație și acțiunile vecinilor săi au motivat acest mod de a întâlni spargătorii de greve.
Marșurile muncitorilor din zonă, în principal industriale și textile, în zilele de grevă au făcut ca alte persoane să solicite să își ocupe pozițiile în acele zile și să își îndeplinească sarcinile.
Același profil este cunoscut și în alte zone ale lumii, evidențiind America Latină, unde este cunoscut sub numele de berbec.
Motivațiile unui scab
Poziția continuării activității sale de către o crustă poate răspunde la numeroase cauze diferite, incluse în următoarele puncte:
- Motive ideologice: Uneori grevele convocate nu urmăresc apărarea drepturilor muncii și includ conținut ideologic care nu este împărtășit de întregul personal al aceleiași organizații.
- Motive ierarhice: Uneori poate exista presiune internă din partea administratorilor companiei.
- Motive economice: Muncitorul își acordă prioritate interesului de a-și menține remunerația în zilele de grevă asupra altor aspecte.
- Motive pentru înlocuire: Ca și în cazul crustelor originale, companiile decid să angajeze noi muncitori pentru a-i înlocui pe cei care au decis să meargă la un apel de protest.
În cazul așa-numitelor greve generale, desfășurate în întreaga țară, orice persoană este susceptibilă de a fi clasificată ca o scabie dacă decide să-și continue activitatea zilnică.
În acest sens, ar include orice lucrător comercial sau hotelier, precum și alți profesioniști din domenii precum finanțele sau industria care nu secundează apelul și rămân în poziția lor.
