Munca decentă și creșterea economică sunt o inițiativă menită să sprijine, să încurajeze și să promoveze munca cu remunerație în funcție de funcțiile pe care le are și de a crește produsul intern brut (PIB).
Acest obiectiv își propune să susțină o creștere economică susținută și incluzivă prin existența oportunității de a lucra cu salarii corecte.
Acest obiectiv face parte din agenda de dezvoltare durabilă (ODD) urmărită de Programul Națiunilor Unite pentru dezvoltare.
Motive pentru lipsa muncii decente și a creșterii economice
Printre cauzele pentru care ocuparea forței de muncă nu are loc în mod permanent și susținut se numără:
- Lipsa salariilor egale din cauza diferențelor de gen, chiar și atunci când îndeplinește aceleași funcții.
- Lipsa locurilor de muncă pentru tineri.
- Munca copiilor
- Existența economiei informale, care presupune inexistența salariilor sau a unui salariu care nu acoperă nevoile de bază ale unei persoane și care nu au securitate socială.
- Lipsa capacității de a fi angajabil, acesta este rezultatul lipsei unei educații de calitate, prin urmare este important ca unul dintre obiectivele ODS cu același nume să fie atins.
- Având în vedere lipsa locurilor de muncă sau veniturile foarte mici, există sectoare ale populației care preferă să migreze în altă țară. În multe cazuri, migrația se face chiar ilegal, pentru a obține un loc de muncă.
- Lipsa de oportunități pentru companiile micro, mici și mijlocii de a putea genera locuri de muncă în conformitate cu creșterea populației.
Importanța muncii decente și a creșterii economice
Munca bine plătită, incluzivă și durabilă în timp, este, fără îndoială, un motor al creșterii economice și de aceea Organizația Internațională a Muncii (OIM) joacă un rol important în această chestiune pentru a oferi toate economiile recomandărilor necesare pentru a realiza acest lucru.
În plus față de cele de mai sus, munca decentă este un detonator de creștere, deoarece, pe lângă satisfacerea nevoilor de bază ale cetățenilor, munca decentă reușește să lege oamenii în societate. Și este că le permite să contribuie cu munca lor la societate și să mențină un sentiment de apartenență la o comunitate, precum și să își îmbunătățească condițiile de viață într-un sens aspirațional și de auto-îmbunătățire.
Acțiuni pentru realizarea muncii decente și a creșterii economice
Există mulți pași de parcurs în această problemă și unele dintre cele mai importante sunt enumerate într-un mod general.
- Schimbați munca informală cu una formală. Aceasta presupune că economia are capacitatea de absorbție de a angaja întreaga populație pentru a le oferi un loc de muncă care să fie în concordanță cu abilitățile și cunoștințele lor academice (capacitatea de angajare).
- Generați politicile de reglementare necesare pentru a proteja drepturile muncii.
- Cooperarea internațională pentru atenuarea migrației în căutarea unui loc de muncă.
- Îmbunătățiți accesul la finanțare pentru companii, astfel încât acestea să poată crește în acest fel.
- Facilitați impozitarea, astfel încât să fie agilă pentru companii și pentru profesioniști independenți sau lucrători independenți. Obiectivul este ca aceștia să poată respecta procedurile într-un mod simplu și să evite informalitatea.
- Sprijiniți participarea sindicatelor, astfel încât să se genereze informații și monitorizare cu privire la drepturile lucrătorilor din toate companiile.
- Creștere în productivitate (pentru a încorpora inovație tehnologică și să promoveze antreprenoriatul care generează locuri de muncă).
- Eradicați munca forțată. Cu alte cuvinte, acei oameni care lucrează în activități ilegale și fără a primi salarii. Deoarece, pe lângă încălcarea drepturilor elementare, le împiedică să aibă libertatea de a lucra acolo unde doresc și se dezvoltă.
- Eradicarea muncii copiilor.
- Oferiți locuri de muncă și salarii egale pentru persoanele cu dizabilități.
- Promovarea activităților din sectorul turismului durabil care generează locuri de muncă și promovează cultura și vânzarea de produse locale, respectând mediul din zonă.
- Angajați programe de reducere a numărului de tineri șomeri sau care urmează studii care să le permită să intre pe piața muncii.