Societatea colectivă - Ce este, definiție și concept
Un parteneriat colectiv este un tip de parteneriat comercial în care mai mulți parteneri se reunesc sub un nume colectiv și solidar pentru dezvoltarea unei activități economice.
Tipul de societate colectivă își bazează conceptul pe uniunea mai multor parteneri pentru dezvoltarea unui anumit proiect sau realizarea unei activități economice.
Toți partenerii participanți apreciază angajamentul comun de a participa la compania comercială creată. Drepturile și îndatoririle lor corespunzătoare vor fi stabilite în funcție de contribuțiile fiecăruia dintre ei.
Ca urmare a acestor obligații convenite, apare distribuirea în comun și de susținere a rezultatelor companiei. În caz de pierderi, partenerii trebuie să le înfrunte cu propriile active.
Din aceste motive, este comun ca sindicatele să fie egale cu câțiva parteneri cu o mare armonie profesională și cu un capital social redus.
Acest lucru facilitează luarea deciziilor și gestionarea economică, favorizând o distribuție echitabilă și de susținere a profiturilor și responsabilităților.
Principalele caracteristici ale unei societăți colective
Există o serie de caracteristici distinctive ale acestui tip de societate comercială:
- Activitate comerciala: Constituția companiei urmărește să desfășoare o anumită activitate economică.
- Caracter personalist: Desfășurarea activității menționate se desfășoară sub același nume de companie unificat.
- Numărul de parteneri: Această alternativă necesită minimum doi parteneri pentru a face posibilă constituirea sa.
- Responsabilitate: Este stabilit ca solidar și nelimitat, în cazul în care partenerii răspund la posibilele datorii într-o manieră subsidiară, nelimitată și comună. Aici se află principala diferență cu alte tipuri de societăți comerciale, cum ar fi societățile cu răspundere limitată.
- Capitalul social: Această modalitate nu necesită o contribuție de capital minimă la crearea companiei.
- Denumire socială: Această companie necesită un nume colectiv care să cuprindă toți partenerii sau unul dintre ei, însoțit de reziliere și CIA. De asemenea, trebuie să includă S.C. sau S.R.C a societății colective.
- Comunicare și constituție formală: Societatea colectivă trebuie să fie înregistrată în registrul mercantil, făcând atât publicul, cât și legal atât numele companiei, cât și numele colectiv.
Membri ai unei societăți colective
Partenerii care aparțin acestui tip de uniune comercială pot avea personalitate fizică și juridică pentru participarea lor.
În plus, acestea sunt împărțite în două seturi distincte:
- Partener industrial: Inclusiv parteneri de lucru, care contribuie cu forța de muncă la obiectivele companiei. Deși, în general, nu participă la gestionarea și administrarea acestuia (și, prin urmare, nu au nicio responsabilitate pentru pierderile potențiale), ei au dreptul la profit.
- Partener de capital: Contribuind atât la bunuri, fie la capital și la muncă, acești parteneri sunt responsabili de administrarea companiei. Aceștia participă la profit în funcție de proporția participării lor, deși trebuie să susțină pierderile în acest sens.
Această modalitate corporativă este reglementată în diferitele sisteme juridice și legi ale fiecărei țări, așa cum se întâmplă cu restul modelelor de companii comerciale.
În cazul spaniol, de exemplu, Codul comercial este instituția care îl definește și îi definește caracteristicile. În materie fiscală, aceste companii sunt impozitate prin impozitul pe societăți.
Exemple de societate colectivă în realitate
Parteneriatul colectiv sau parteneriatul regulat nu este o formă de parteneriat majoritar, deoarece există alte forme mai răspândite, cum ar fi parteneriatul cooperativ sau societățile cu răspundere limitată deja menționate.
Acestea fiind spuse, există diverse reprezentări în economia de zi cu zi a comunităților. Exemple în acest sens sunt întreprinderile mixte mici sau uniunea anumitor profesioniști.
Astfel, multe firme de avocatură sau firme de avocatură sau firme de arhitectură sau brokeraje de asigurări aleg să creeze parteneriate colective.
