O scală este un tabel de calcule sau un set de reguli care stabilesc setul de criterii pentru a măsura sau evalua meritele, daunele sau contribuțiile pe care le prezintă o persoană sau o instituție.
În acest sens, conceptul de scară poate fi abordat din două perspective. Pe de o parte, poate fi un tabel de calcul care încearcă să ofere o serie de calcule deja efectuate unui anumit public sau general. Sau, pe de altă parte, normele pe care o instituție le stabilește pentru a măsura meritele pe care le prezintă o persoană. Pe margine, alte științe, cum ar fi medicina, prezintă, de asemenea, semnificații alternative care dau un alt sens conceptului.
Scara, de exemplu, arată de obicei o serie de calcule în care sunt stabilite diferitele situații posibile.
De exemplu, amploarea colectării pensiilor este, în funcție de contribuțiile plătite, diferitele sume pe care le poate prezenta pensia. Toate acestea, într-o bifurcație deja calculată.
În lumea asigurărilor, cântarul este tabelul utilizat pentru măsurarea gradului de daune cauzate de un accident și care fac obiectul despăgubirilor.
Cum să stabiliți o scară?
Construirea unei scări înseamnă stabilirea unei scări de scoruri obținute cu un instrument care le permite să fie măsurate și interpretate. Pentru a face acest lucru, atribuind fiecăruia dintre ei o anumită valoare.
Pentru a face acest lucru, să ne imaginăm că avem un premiu de 10.000 de dolari pe care să-l distribuim între 5 persoane.
Cu toate acestea, dorim să alocăm această sumă pe baza unei serii de merite care, întrucât este un campionat de fotbal, vor fi legate de numărul de goluri care au fost marcate.
Pentru a face acest lucru și, deoarece avem un capital limitat, stabilim o scară care stabilește necesitatea de a fi marcat 5 goluri pentru a stabili eliminarea.
Mai târziu, să ne imaginăm că au mai rămas 3 persoane care au marcat 5 goluri și sunt candidați la premiu.
Pentru a distribui capitalul, stabilim o nouă scală care stabilește că câștigătorii vor primi 1.000 de dolari; în timp ce, pentru fiecare obiectiv suplimentar, trebuie să se aloce scorerului 1.000 de dolari în plus.
În acest fel, am face distribuția după cum urmează:
- Marcator 1 - 6 goluri = 1.000 USD + 1.000 USD: 2.000 USD.
- Marcator 2 - 7 goluri = 1.000 USD + 2.000 USD = 3.000 USD.
- Marcator 3 - 9 goluri = 1.000 USD + 4.000 USD = 5.000 USD.
În acest fel, după cum putem vedea, premiul este distribuit printre câștigători. Prin stabilirea unei scale care atribuie în mod automat capitalul câștigătorilor.
Exemple de scară
Să ne imaginăm că avem un accident.
Atunci când comunicăm cererea către asigurătorul nostru, se stabilește că, în funcție de daune, beneficiul pe care îl vom obține este situat într-o scară cuprinsă între 1 și 10. Adică, în funcție de gradul daunelor, accidentul nostru va fi clasificat într-un scară care variază între 1 și 10.
În funcție de gradul la care ne referim, beneficiul menționat va fi de o sumă sau alta. În acest fel, putem ști ce ne corespunde că suntem plătiți pentru respectivul accident.
Un alt exemplu de scară se găsește în scenariul în care vom organiza o opoziție.
Pentru aceasta, trebuie să oferim meritele personale obținute astfel încât opoziția menționată să calculeze punctele suplimentare care ne corespund pentru meritele menționate.
Aceste puncte suplimentare sunt clasificate într-o scară care, în funcție de merite, va stabili unele puncte sau altele. Prin urmare, dacă ne cunoaștem meritele, baremul este însărcinat cu stabilirea punctelor care ne corespund.
