Demiterea - Ce este, definiție și concept

Cuprins:

Demiterea - Ce este, definiție și concept
Demiterea - Ce este, definiție și concept
Anonim

Demiterea este o rezoluție judiciară emisă de judecător prin care un proces judiciar se încheie fără a soluționa fondul problemei.

Concedierea poate avea loc atât în ​​tipurile de proceduri penale, cât și civile, printre altele. Deși este mai frecvent să se găsească această cifră în procedurile penale.

Această rezoluție este emisă de obicei cu mașina și răspunde de obicei la lipsa de dovezi pentru a putea continua procesul, ceea ce implică un dosar al aceluiași lucru. Acesta trebuie să fie dictat de aceeași autoritate judiciară care a judecat cazul.

Caracteristicile concedierii

Principalele note ale acestei rezoluții legale sunt:

  • Fondul problemei nu este soluționat, cazul este arhivat înainte de pronunțarea oricărui tip de sentință.
  • Nu există condamnați în concediere.
  • Este o figură foarte obișnuită în procedurile penale.
  • Acesta trebuie să fie întotdeauna dictat de instanța care se ocupă de judecarea cauzei.
  • Poate fi solicitat la cererea părții.
  • În concedierile emise în cadrul procedurilor penale, sunt admise numai contestații.

Tipuri de concediere

Tipurile de concediere care pot apărea în cadrul procedurilor judiciare penale sunt:

În cadrul acestei rezoluții judiciare care pune capăt procedurii penale există mai multe tipuri:

  • Concedierea liberă: Acest tip de concediere se datorează lipsei de tipicitate. Adică, nu există nicio infracțiune în lege care să încadreze actele care sunt judecate și, prin urmare, conflictul trebuie să se încheie. Ar avea aceleași efecte ca și achitarea. Produce efecte de lucru judecat, o procedură penală nu poate fi redeschisă pentru aceeași faptă și împotriva aceluiași inculpat.
  • Concedierea provizorie: Această revocare are loc atunci când există o absență totală de probe care să permită judecătorului să evalueze comiterea oricărei infracțiuni. În acest caz, este mai asemănător cu suspendarea procedurii, putând redeschide dacă în cele din urmă există teste. Nu produce efecte de lucru judecat.
  • Concedierea totală: Această rezoluție judiciară este luată de judecător sau instanță atunci când există mai mulți inculpați și toți aceștia și toate actele lor nu există sau tipicitate (faptul nu este stabilit ca o infracțiune în lege) și nici nu există dovezi care să dovedească existența oricărei infracțiuni. Apoi judecătorul declară această concediere totală.
  • Concedierea parțială: Judecătorul dictează această demitere atunci când există mai mulți inculpați și numai unul dintre aceștia poate fi dovedit că îi lipsește iresponsabilitatea penală, deoarece faptele sale nu constituie infracțiune sau că nu există suficiente dovezi care să dovedească participarea sa la fapte. În acest caz, judecătorul dictează această demitere doar pentru unul dintre inculpați, în urma procesului judiciar cu restul.

Demiterea în procesul civil

Deși această cifră este caracteristică dreptului penal, în dreptul civil este folosită și pentru anumite acțiuni. În procedurile civile, concedierea atrage după sine o rezoluție emisă de judecătorul de arhivă al procesului. Când se procedează? Atunci când există un defect formal în prezentarea problemei și acesta nu a fost corectat de către respondent. Procesul civil este, de asemenea, respins atunci când niciuna dintre părți nu participă la apariția procesului.

Ca și în cazul concedierii penale, fondul conflictului nu este rezolvat. Nu produce efecte de lucru judecat.

Motivele pentru care această concediere poate fi emisă în procesul civil se datorează următoarelor circumstanțe:

  • Nerespectarea prezenței preliminare.
  • Nerespectarea unui defect cerut de instanță.
  • Natura insurmontabilă a unui defect în prezentarea creanței.