Strategia de creștere - Ce este, definiție și concept

O strategie de creștere este setul de acțiuni și planuri pe care o companie le proiectează pentru a-și crește cota de piață, reușind să dezvolte un avantaj stabil și unic în mediul său competitiv.

Astfel, strategia de creștere se așteaptă ca compania să își crească nivelul de creștere prin creșterea cotei sale de vânzări, a marjei sale de profit, a cotei de piață sau a extinderii companiei.

Creșterea internă și externă

Desigur, creșterea companiei poate fi realizată intern și extern.

1. Creșterea internă

Creșterea internă poate fi realizată prin aplicarea strategiilor de creștere din interiorul companiei. O companie poate crește prin creșterea și extinderea plantelor sale de producție sau a sucursalelor reprezentative, dar păstrând întotdeauna controlul expansiunii sale.

În practică, creșterea internă apare ca un proces normal în cadrul companiilor, motiv pentru care este considerat un proces natural.

Caracteristicile creșterii interne

Principalele caracteristici ale acestei forme de creștere sunt:

  • Achiziția și implementarea tehnologiei moderne sunt realizate.
  • Creșterea are loc treptat și acest lucru favorizează finanțarea și implementarea adecvată a proceselor.
  • Maximizați procesul de comercializare și localizare a companiei.

2. Externe

Pe de altă parte, o companie poate crește extern recurgând la procese de fuziuni, achiziții și alianțe strategice, profitând de avantajele pe care aceste procese le oferă. Mai presus de toate, deoarece profitând de avantajele altor companii, costurile pot fi reduse și acest lucru favorizează performanța companiei.

În consecință, creșterea externă se realizează prin participarea financiară sau prin achiziționarea altor companii. A devenit o strategie foarte comună pe măsură ce piața devine din ce în ce mai competitivă, iar concurența devine un proces global.

Caracteristicile creșterii externe

Unele dintre cele mai importante caracteristici pe care le generează creșterea externă sunt:

  • Ar putea fi singurul mod în care puteți concura împotriva companiilor care sunt foarte mari și puternice pe piață.
  • Creșterea externă are loc mai repede decât creșterea internă, deoarece avantajele sunt deja dezvoltate de celelalte companii cu care este asociată.
  • Investiția este mai puțin riscantă, deoarece rezultatele estimate sunt obținute de obicei

Strategii de creștere

Principalele strategii de creștere sunt:

1. Pătrunderea pe piață

Cu siguranță, obiectivul acestei strategii este creșterea cotei de piață a bunurilor și serviciilor pe care compania le oferă pieței. Acest lucru se poate realiza obținând clienții existenți să cumpere mai multe produse, câștigând clienți de la concurenți și captând potențiali clienți.

2. Dezvoltarea produsului

La fel, dezvoltarea produsului are ca scop creșterea cotelor de vânzare prin îmbunătățirea produselor oferite de companie sau prin introducerea de noi produse. Deci, această strategie necesită investiții în procesul de cercetare și dezvoltare a produselor.

3. Dezvoltarea pieței

În același mod, această strategie se bazează pe introducerea produselor pe care compania le vinde în prezent în alte zone geografice. Cu alte cuvinte, căutați să găsiți piețe noi pentru produsele existente.

4. Diversificarea

În schimb, diversificarea are loc atunci când compania se angajează în sarcina de a dezvolta produse și piețe în paralel. Compania se poate diversifica în afaceri conexe și nelegate.

În cele din urmă, putem afirma că orice companie, pentru a-și atinge obiectivele de creștere, o poate face din mediul său intern sau extern. În plus, trebuie să alegeți care strategie de creștere este cea mai potrivită în funcție de capacitatea dvs. de investiții, producție și marketing.

Strategie de afaceri

Posturi Populare

Echipe de fotbal cu cel mai mare venit

Rezultatele listei pregătite de firma de consultanță Deloitte arată veniturile celor mai bogate 30 de echipe de fotbal din lume. Suma veniturilor celor 20 de echipe a crescut cu 8% în ultimul sezon la 5.400 de milioane de euro. Real Madrid este din nou primul pe listă cu Citiți mai multe…

Richard H. Thaler este distins cu Premiul Nobel pentru Economie

La vârsta de 72 de ani, americanul Richard H. Thaler a primit Premiul Nobel pentru Economie. Motivul unei astfel de distincții este contribuția sa la economia comportamentală. Cu alte cuvinte, Thaler a inclus psihologia în studiul economiei. Economistul american Richard H. Thaler s-a născut în NewRead more…

Neuroeconomia intră în mintea pieței

După câțiva ani de creștere economică și expansiune, în multe părți ale lumii, a izbucnit o imensă bulă imobiliară și financiară, provocând una dintre cele mai mari crize economice și financiare din toate timpurile. Ne întrebăm când a început totul să meargă prost? Au fost scrise zeci de cărți și mii de articole care explică Citiți mai multe…

Nevoile bancare conform Oliver Wyman

Acum câteva zile am aflat prin testele de stres ale băncilor spaniole, efectuate de firma de consultanță Oliver Wyman, fondul de salvare necesar băncilor spaniole. Potrivit acestei firme de consultanță, cifrele sunt gestionate de la 53.745 milioane de euro (ținând cont de procesele de fuziune deja în desfășurare), până la 59.300. Citește mai mult…